リーダーシップに関して最近では、褒めろやらコーチングやらが強調されがちですが、
そうする中でも、リーダーとしてやってはいけないことが厳しく書かれています。
リーダーとして自分の甘い部分を矯正させてくれる本です。
厳しくするにしても、どこを厳しくしたら良いかがわかる本とも言えます。
特にいい人でそれまで生きてきた人には、かなりためになると思います。
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「ものわかりのいい上司」をやめると、部下は育つ! 単行本 – 2006/5/1
守谷 雄司
(著)
リーダーが本気で部下を育てようと考えるならば、リーダーはもっと指示・命令することがあってもよい。もっと教えることがあってもよい。ほめることより、もっと叱ることがあってもよい。
しかし現実は、「叱るだなんて時代錯誤。今はほめて、ほめて、やる気を出させる時代よ」「一方的に教えるだなんて、反発されるのがオチ」等々、リーダーから聞こえてくるのは弱腰の言葉ばかり。こんなことを言っていたら、会社なんてつぶれちゃいますよ。
本書は、こうした私の素朴な疑問を提示し、「私ならこうするよ」という、独善的リーダーシップ論を、それこそ恥も外聞もなく、ホンネ丸出しでさらけ出したものです。
どうかみなさん、リーダーシップを発揮するということは「覚悟を伴う格闘技」であると腹を括って、リーダーの権威を取り戻してください!
しかし現実は、「叱るだなんて時代錯誤。今はほめて、ほめて、やる気を出させる時代よ」「一方的に教えるだなんて、反発されるのがオチ」等々、リーダーから聞こえてくるのは弱腰の言葉ばかり。こんなことを言っていたら、会社なんてつぶれちゃいますよ。
本書は、こうした私の素朴な疑問を提示し、「私ならこうするよ」という、独善的リーダーシップ論を、それこそ恥も外聞もなく、ホンネ丸出しでさらけ出したものです。
どうかみなさん、リーダーシップを発揮するということは「覚悟を伴う格闘技」であると腹を括って、リーダーの権威を取り戻してください!
- 本の長さ248ページ
- 言語日本語
- 出版社PHPエディターズ・グループ
- 発売日2006/5/1
- ISBN-104569652751
- ISBN-13978-4569652757
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登録情報
- 出版社 : PHPエディターズ・グループ (2006/5/1)
- 発売日 : 2006/5/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 248ページ
- ISBN-10 : 4569652751
- ISBN-13 : 978-4569652757
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,730,133位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,812位リーダーシップ (本)
- - 90,618位投資・金融・会社経営 (本)
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