自分のコミュニケーションスキルを上げる為に
本のタイトルだけで「伝わる化」を手に取ったが、
読んでみると、社内でのコミュニケーションに対する
危機感と解決策を提示する本だった。
論理的な解説もあるのだが論理的に納得すると言うよりは
なぜか「そうだ、そうだ。」と感情に訴えかける本だった。
大変熱のある人間味のある本だ。
口頭で伝えるコミュニケーションが苦手な日本人が、
声の要らないメールと言う手段を得てしまった事で、
さらにコミュニケーション力が退化しているというのは同感だ。
【お奨めしたい人】
経営者、営業、総務
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伝わる化 単行本(ソフトカバー) – 2008/7/23
多くのビジネスパーソンが、社内外で「伝わらない……」という実体験をしているのではないか。
四千年前の古代エジプトの遺跡から「いまの若者は……」と書かれたパピルスが発見されたのは有名だが、
そこにも「彼らが何を考えているのかわからない」「われわれの想いが彼らには伝わらない」という文脈が見てとれる。
現在の日本企業は、「新卒の三分の一が三年以内に会社を辞める」
「指示待ち社員が急増し、職場が思考停止状態」
「健康保険支出の第一位が社員のウツ病治療という業界が出現」等々、
ジョークのようなエピソードでは片づけられないほど深刻な状況にある。
そこには複雑な要因が絡み合っているようだが、
「伝わらない」状況を30%でもいいから「伝わる」状況に改善するだけで
事態は一変する――と両著者は力説する。
本書では、「伝わらない」要因を分析するとともに、実践として成果を上げた方法の数々を紹介。
皆で「不機嫌な職場」を一掃しよう!
四千年前の古代エジプトの遺跡から「いまの若者は……」と書かれたパピルスが発見されたのは有名だが、
そこにも「彼らが何を考えているのかわからない」「われわれの想いが彼らには伝わらない」という文脈が見てとれる。
現在の日本企業は、「新卒の三分の一が三年以内に会社を辞める」
「指示待ち社員が急増し、職場が思考停止状態」
「健康保険支出の第一位が社員のウツ病治療という業界が出現」等々、
ジョークのようなエピソードでは片づけられないほど深刻な状況にある。
そこには複雑な要因が絡み合っているようだが、
「伝わらない」状況を30%でもいいから「伝わる」状況に改善するだけで
事態は一変する――と両著者は力説する。
本書では、「伝わらない」要因を分析するとともに、実践として成果を上げた方法の数々を紹介。
皆で「不機嫌な職場」を一掃しよう!
- 本の長さ224ページ
- 言語日本語
- 出版社PHP研究所
- 発売日2008/7/23
- ISBN-104569700500
- ISBN-13978-4569700502
登録情報
- 出版社 : PHP研究所 (2008/7/23)
- 発売日 : 2008/7/23
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 224ページ
- ISBN-10 : 4569700500
- ISBN-13 : 978-4569700502
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,879,259位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,376位ビジネスマナー (本)
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