企業の採用担当者として、数多くの関連書を読んで来ましたが、ずっと大事にしたいと思った本の一つです。著者の豊富な取材経験によるものでしょうか、採用する側とされる側の心理まで踏み込んだ豊富な事例に、一つ一つ納得させられながら読みました。
「パート・アルバイトの戦力化」を声高に唱える企業や書物は多々あります。マネジメントの手法やモチベーション云々を語った書籍もさまざまですが、「人として、当たり前のことを当たり前にする」ことを、ビジネス書にはあまり馴染まない「相思相愛」というキーワードを通じて気づかせてもらえます。「想い、想われ」の信頼関係なくして「パートの戦力化」はありえないということを再認識させられます。
労働基準法ほかの重要なポイントについても、最新の法基準に則って要点が整理されており、すべての雇用主が作者の考える「相思相愛」をベースに置くことで、パート・アルバイトの働きがいや地位の向上に役立ちたいというのが、著者の望みかもしれません。実務にかかわっている者として、常に傍らに置いておこうと決めた1冊です。
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パート・アルバイトの活かし方・育て方 (PHPビジネス新書 116) 新書 – 2009/11/19
平田 未緒
(著)
相思相愛マネジメントで不況に打ち勝て!
不況により製造業を中心に大幅な業績悪化が伝えられている。
一方、消費者を見ても雇用不安や給与削減、年金問題など将来への不安からお金を使うことに消極的である。
このような状況に打ち勝つための企業の方策として、本書ではパート・アルバイトの活用を提案する。
ともすると、漫然と雇用されることの多い労働力だが、
パート・アルバイトに「意欲・能力が高い人を選び」「その人にできるだけ長く働いてもらい」
「業績向上のためにもてる力を最大限に発揮してもらう」ことができれば、
大きな戦力となる。このようにパート・アルバイトに力を発揮してもらうための手法が相思相愛マネジメントである。
相思相愛マネジメントは10のステップで説明することができる。
募集から採用、教育まで各ステップでパート・アルバイトの力を引き出すための具体的な手法を解説する。
不況により製造業を中心に大幅な業績悪化が伝えられている。
一方、消費者を見ても雇用不安や給与削減、年金問題など将来への不安からお金を使うことに消極的である。
このような状況に打ち勝つための企業の方策として、本書ではパート・アルバイトの活用を提案する。
ともすると、漫然と雇用されることの多い労働力だが、
パート・アルバイトに「意欲・能力が高い人を選び」「その人にできるだけ長く働いてもらい」
「業績向上のためにもてる力を最大限に発揮してもらう」ことができれば、
大きな戦力となる。このようにパート・アルバイトに力を発揮してもらうための手法が相思相愛マネジメントである。
相思相愛マネジメントは10のステップで説明することができる。
募集から採用、教育まで各ステップでパート・アルバイトの力を引き出すための具体的な手法を解説する。
- 本の長さ257ページ
- 言語日本語
- 出版社PHP研究所
- 発売日2009/11/19
- ISBN-104569773958
- ISBN-13978-4569773957
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登録情報
- 出版社 : PHP研究所 (2009/11/19)
- 発売日 : 2009/11/19
- 言語 : 日本語
- 新書 : 257ページ
- ISBN-10 : 4569773958
- ISBN-13 : 978-4569773957
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,491,784位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 811位PHPビジネス新書
- - 75,754位投資・金融・会社経営 (本)
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