日本は、２０２５年には団塊の世代が後期高齢者となり、２０５５年には１人の高齢者を１．３人の現役世代が支えなければならなくなると予測されている。筆者は、高齢者が現役世代に支えられるだけの存在という現在の社会モデルで片づけてしまうと、若年層への金銭的制約、時間的制約がよりきつくなっていくため、晩婚化、少子化の加速につながり、衰退していくだけの社会になってしまい、まさに暗い未来しか見えないとしている。全くもって同感であり、このままでは２０５５年の日本は、一体どうなってしまっているのだろうかと思ってしまう。
筆者は、２０５５年の人口構成の画像を見たあるときに、一つの考えが思い浮かび、画像を逆さにしてみたところ、超高齢化した逆ピラミッドが、我が国がぐんぐん成長を遂げていたころのピラミッドに変わったとし、高齢者が現役世代をバックアップする社会構造、高齢者と現役世代のそれぞれが支え合うような仕組みが実現できれば、これからもまだまだ成長していける社会がつくれそうな気がしてきたと述懐している。
具体的には、「働きたいときに働きたいところで働きたい」というのがシニア労働力の特性だとし、コンピュータの力「クラウド」を活用することで、断片的なシニア労働力を上手く組み合わせ、複数人のシニアでフルタイム労働者一人分の仕事を行えるようにする「モザイク型就労」を提案している。筆者はモザイク型就労の三つの形、時間モザイク、空間モザイク、スキルモザイクそれぞれについて、筆者らが取り組んできた研究開発内容の具体例を詳しく紹介したうえで、課題は大多数を占めるホワイトカラージョブにおけるシニア就労の受け皿が存在していないことだとし、ＩＣＴを活用した現在進行中の研究開発内容も紹介している。
ただ、こうした就労形態は、高齢者の生活維持に必要な収入のうちの一定額以上を年金で保障されていることが前提となるはずであり、人口構成の逆ピラミッド型自体には手を付けないままで、果たして２０５５年時点において、それだけの年金が保障されているのだろうかという疑問は感じる。
こうした問題については筆者も承知しているものと思われ、超高齢社会を乗り切るための手段は、筆者の提案する手段以外にも移民の受け入れ、増税、少子化対策等いろいろ考えられており、どれか一つでないといけないのではなく、それぞれのメリットとデメリットを把握したうえで、多面的に取り組んでいくことが必要だとしている。
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読むと明るい気持ちになる一冊
「超高齢社会」という言葉を聞くと、何か暗い気持ちになりがちです。その気持ちを、正反対の「明るい気持ち」にしてくれるのがこの本です。我が国の人口ピラミッドを上下逆さまにするという発想は、この国の将来を大きく変える可能性を秘めたものだと思います。モザイク就労は、アクティブシニアの理想的な働き方だと感じました。第5章にある「高齢者cloudで変わる定年後のライフスタイル」は、理想的なモデルとなります。ICT×シニア＝明るい未来このコンセプトは本当に素晴らしいです。すべての世代の人に読んでほしい一冊です。
上位レビュー、対象国： 日本
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2017年7月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2018年2月26日に日本でレビュー済み
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「超高齢社会」という言葉を聞くと、何か暗い気持ちになりがちです。
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