お辞儀、挨拶がきちんとできなければ組織では生き残れない。
他者と組めない人種は否応なく駆逐されてしまう。
そんな時代のタイミングで出された本です。
組織人の基本書と思い、心と頭を空っぽにして吸収、実行すれば必ず成長することができます。
著者は、言わずもがな、企業で個人の活躍をサポートすることをテーマとされています。
本書にて、リーダーの源泉となる教養についてお考えを披露して頂くことができました。
課長から取締役までを対象とされています。
題名は「リーダーに必要な教養」でありながら、
新入社員の基本であり、30代40代の基本であります。
特に中小企業の事業承継者にはぜひ読んで頂きたい。
できれば高校生から読ませたい本です。
組織戦で勝たなければならなず、心技体が要求される大学の体育会主将にもかなり有効です。
チームがまとまります。
内容は二部構成です。
一部は経営者の逸話が興味深いです。小倉昌男、カルロス・ゴーン、稲森和夫、前田勝之助。
それにしても本田宗一郎の話は痛快でした。
講演者として招かれて講演聞くなら現場行けと言って、とんずらしてしまうのですから。
二部は筆者の経験談を交えた話です。
禅語が多いですが、禅語も著者の言う「月をさす指」ですから
禅語にとらわれてはいけません。
禅和尚、何するものぞです。
著者の赤裸々な告白が心に響きます。
「弱い人間ほど他人の欠点や失敗に狭量であり・・・強い人は・・・寛大である」
「素直であること。誠実であること。正直であること。・・・その行為の全体や持続を私は・・・」
次作は佐々木氏に、将来リーダーシップを発揮してもらわなければならない
中高校生向けのリーダーシップ書をお願いしたい。
必ず日本のため、世界のためになります。
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