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ワークライフバランス入門: 日本を元気にする処方箋 単行本 – 2007/11/1
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- 本の長さ195ページ
- 言語日本語
- 出版社ミネルヴァ書房
- 発売日2007/11/1
- ISBN-104623050289
- ISBN-13978-4623050284
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登録情報
- 出版社 : ミネルヴァ書房 (2007/11/1)
- 発売日 : 2007/11/1
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 195ページ
- ISBN-10 : 4623050289
- ISBN-13 : 978-4623050284
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,645,455位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 63位セクシュアルハラスメント
- - 9,679位社会一般関連書籍
- - 33,442位社会学概論
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著者について
小崎 恭弘
大阪教育大学教育学部教員養成課程家政教育講座准教授
NPO法人ファザーリング・ジャパン顧問
東京大学発達保育実践政策学センター研究員
兵庫県西宮市公立初の男性保育士として勤務
その後大学教員になり、父親研究、父親支援の実践研究を始める
プライベートでは男の子三人の父親として、
育児休暇を取得し自らが父親の育児の実践者となる
株式会社クオリア 代表取締役社長。
国際ファシリテーターズ協会認定プロフェッショナルファシリテーター(CPF)。
Standing in the fire認定(2015年)ダイバーシティスペシャリスト。
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、
代表取締役に就任。
長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。
1995年、北京で開催された国連第4回「世界女性会議」出席をきっかけに働く女性を支援するNPO「女性と仕事研究所」の専従メンバーとして活動。関西圏の県・市町村の男女共同参画計画策定業務を中心に調査、研修、啓発冊子作成など様々なコンサルティング活動に従事。
また、旧 大阪府女性総合センター(ドーンセンター)や豊中市男女共同参画推進センターなどの施設管理運営計画などの策定にも携わる。
2006年、全国に自治体にアンケートを行い、「地域リーダー力・女性リーダーの育て方・育ち方」を発行。
男女共同参画コンサルタントとして活躍した実績を有する。
その後、ダイバーシティ推進コンサルタントとして、株式会社クオリアを設立(2006年)、現在に至る。
以降一貫して組織のダイバーシティ&インクルージョン推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。
近年は組織開発の研究を続け、「アンコンシャス・バイアストレーニング」「学習する組織」「U理論」「アクションラーニング」「ファシリテーション」「女性のリーダーシップ開発」等の組織開発分野において多くの実績を持つ。
活動
2007年より世界80ヶ国1000人の女性リーダーが集うグローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)に毎年出席。
2017年に開催されたグローバルサミットオブウィメン実行委員コアメンバー、2018年国際ファシリテーター協会(IAF)アジア大会実行委員メンバー、2019年G20エンゲージメントグループW20(Women 20)運営委員会委員もつとめた。
日本ファシリテーション協会フェロー/IAF(インターナショナルファシリテーターズ)協会グローバル会員/一般社団法人ビジネスエニアグラム協会理事/経営行動科学学会会員/ 日本キャリアデザイン学会会員/昭和女子大学「キャリアカレッジ」講師(2015年~)/日本アクションラーニング協会認定 シニアALコーチ/MPF社グローバルマインド養成トレーナー
カスタマーレビュー
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ただ、方針がはっきりしないところがあるな、と思った。柔軟な働き方と、安定した収入の両立は難しいはずである。現在の雇用情勢からすれば、柔軟な働き方を前提として(ある程度の解雇を前提として)議論を進めたほうがよかったのではないか。
以上、第1段落星5つ、第2段落で星1つ減らして(些細かもしれないが、疑問を持ったので)、星4つ。
問題に関わる様々な活動をしている方々のコラムもあり、バランスが良いと思う。