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川崎貴子

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上司の頭はまる見え。単行本 – 2006/7/6

川崎貴子 (著)

4.6 16個の評価

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「女性を敵に回すとコワイ」と誰もが思うのに、知らないうちに
女性社員が言うことを聞いてくれなくなったりした経験はありませんか?

最近は「ミリオネーゼ」や女性起業家がメディアに取り上げられることが多く、
多くの男性はそれが女性の一般的な姿であったり、
女性一般の考え方や価値観を代弁しているかのように思いがち。
でもそんな女性はほんのひとにぎり。大切なのは、そんなスーパーウーマン以外の、
残り9割の女性の能力を上手に引き出し、活かすこと。
そこで上司の力量は問われているのです。

「女性は扱いにくい」というのは実は思いこみです。
女性特有の考え方に理解を示すだけで、職場は驚くほど居心地がよく、
仕事もはかどる空間になること間違いなしです。

男性必見の、女性の上手なほめ方・叱り方はもちろん、
目からウロコが落ちる「セクハラを上手に回避する方法」や
「女性が活躍できないオフィスを見抜くポイント」など、
女性社員に役に立つ話も盛りだくさん!
ひとりでも女性の部下・後輩をもつ男性社員や経営者はもちろん、
バリバリ働くダンナさまをお持ちの奥様もぜひ。
自分のダンナが職場でどう思われているかチェックしてみてください。

読まない男は、読んだ「女」に捨てられてしまうかも?!

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本の長さ

192ページ
言語

日本語
出版社

サンマーク出版
発売日

2006/7/6
ISBN-10

476319707X
ISBN-13

978-4763197078
すべての詳細を表示

商品の説明

出版社からのコメント

著者の川崎貴子さんは、クールな外見とはうらはらに、「江戸っ子親父気質」の人情派。
会社では「おやっさん」と言われてしまう川崎さんは、
女性の気持ちももちろんわかるし、でも男性上司の気持ちもわかってしまう、という
まさにちょっと特殊な立ち位置で女性と接してきた「女のプロ」。
この本は13年間にわたり、泥だらけになって積み上げてきた、「リアルな女の集大成」。まさに汗と涙の結晶です。
実際、私の上司に「もっと早く出会っていれば…!」と言わしめたこの本。
「これだから女は…」と腕組みしたくなるとき、ぜひ開いて欲しい一冊です。

抜粋

この本で書くのは、心理学的な男女の違いではありません。
十三年間の人材業のなかで、(女性的な感覚とはズレた部分も持ちあわせた)私自身が
女性のマネジメントにもがき苦しむなかで経験し、蓄積したリアルな女の集大成です。
女性管理職も増え、どんな企業でも女性が大きな戦力になっている現在、
女性の能力を引き出し、活かすことは、何よりも必須のスキルになることは間違いありません。
そればかりでなく、女性特有の感性は高い商品力を持つサービスや商品を生み、
一見見えない職場の盲点をあぶり出すこともあります。

「なんかイヤ」と女性部下が言ったときに、「オンナはこれだからやっかいだ」と眉間にしわを寄せるか、
あるいは「オモシロイ、そのなんかを聞かせてよ」と膝を打ってみせるかで、
その部署や会社の未来は大きく違うものになるのです。

女を敵に回すのも、上手に戦力として組織で活かすのも会社と上司の力量次第。
もしもいま、あなたのなかに「女は使いづらい」という凝りかたまった常識があるとしたら、
この本を読むことでふっと肩の力を抜くことができるはず。

そう、女性を前にして、身構える必要なんてないんです。

だって、コツさえつかめば、女性ほど頑張り屋で、
あなたのかけがえのない味方になってくれるものはないんですから。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ サンマーク出版 (2006/7/6)
発売日 ‏ : ‎ 2006/7/6
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 192ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 476319707X
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4763197078

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川崎貴子

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後藤良介

上司に読ませたい（笑）

2016年4月25日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

やり手の女社長による一冊。辛辣なコメントもあるが、良薬は口に苦しと思って読んだ。今からでもみんなで読もう！

2006年7月26日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

なんとなく女性の平均的な感性を知りたくて買ったのですが、一読して

色々「あるある〜」といった理解し難い女性特有の思考や行動が

わかりやすく書かれていたので、それの参考にと言って上司に渡しました。

特に、説明しがたい「だから女は〜」の部分が明確に、

理解しやすく書いてあります。「なるほど」「あったあった」

と思いながら読み進めることになるでしょう。

頑固一徹親父・体育会系な上司にこそ読んでもらうべき本です。

「部下は黙って俺についてこい」と考えてる部下をお持ちの方は一読の価値があります。

「何で女はみんなああなんだ？」と上司が愚痴っているときに

「その女の生態が書かれています」と差し出しましょう。

女性の方も、「ああ、上司ってこんな時こういう風に考えてるんだな」

という参考になりますので一読の価値があるのではないかと思います。

「女性が〜〜をした時に××だと思ってつい○○しがちですが」

の××の部分が書いてあります。

（ちなみに上司から素晴しい本だと延々２時間くらい聞かされました・・・）

13人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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藤原時実

中小企業経営者・女性部下を持つ男性上司の必読書

2007年7月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

　「男女モノ」（＝男と違う，女の本音はこうこうで，かくかくすると扱えると，書いてある本）は，内容が互いに重複が多く，学術書や力作小説などと比べて頁数のわりに中身が薄いので，僕は最高で星４つしかつけない．そういう条件の下で，本書には最高の星４つをつけた．本書は，中小企業経営者や，女性部下を持つ男性上司の必読書だと思う．
　圧巻は，「セクハラのもっともやっかいなシチュエーションは，社内より社外にあります．たとえば，外勤営業をしている女性部下が，男性のお客さんにふたりで飲みに行こうと誘われました．これが女性にとっては，男性が考える以上にやっかいなことだと知っていますか？」．．．詳しくは，本書を読んでください．
　今，能力が中の上の女性が，多くの企業に就職することなく，あるいは就職しても潜在能力を引き出されることのないまま眠った宝の山となっている．男性労働力は企業間の取り合い競争がおおよそ決着しているから，これからの狙い目は，この眠れる宝の山だ．女性にとって離職することが多い結婚・出産・育児とその後の復職を妨げているバリアをどう考えるか．たとえば社内保育施設を思い切って充実させることは，有能な女性労働力を自社に引きつけられることを計算すれは，十分ペイすると著者は言う．僕は経営者ではないけれど，もしそうなら，著者のところへ行って，いろいろ相談に乗ってもらうだろう．

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

yuyu

うなずきまくりです。

2006年7月12日に日本でレビュー済み

女性が読めば共感。
男性が読めば衝撃。
とってもわかりやすく、すぐに読めてしまいます。

男性の方、この本を読んで、女性の扱いを勉強してください。
これからの時代、女性を育てられなければ、企業は伸びませんっ！
だそうです。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

andy23

私にも3人の女性部下がいますが、

2006年7月23日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

なかなか為になりました。私のグループには3名の独身女性の部下がいます。彼女たちへの接し方は正直悩ましい事が多いのですが、本書を読んでその一側面は解ったような気がします。でも実際はうまくいかないんですよね・・・。理想というか目標は、この本に書いてある通りなんですけどね。

18人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レッツトライ！

笑えた

2006年7月13日に日本でレビュー済み

笑う趣旨の本ではないのでしょうが、なんか笑えました

要するに女は口が軽い。おしゃべりが大好き。噂話が大好き

なので、注意するように

ということを、横社会ネットとしている

それはそうなんでしょうが、それを改めて横社会ネットと呼ぶことに一種のユーモアを感じてしまいました

ただ女性の反応にもっとちゃんと対応しようというのは本当だと思います。会社はほとんど無視ですからね

しかし実際の女性はみんなこんなにもするどいのでしょうか

女性の感性がいつも正しいのでそれをちゃんとキャッチして生かすようにとしてますが、本当にするどい女性もいることはいますが、本当にどうしようもない女性もまたいますから

27人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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chacmool

衝撃、というほどでもないが

2006年8月25日に日本でレビュー済み

タイトルからはちょっとわかりにくいが、要するに女性社員はこう考えているんだ、ということがわかる本。

「世の中の９割は、起業をしたがっていたり、ミリオネーゼを目指しているわけではない」という言葉には非常に強く共感。

確かに彼女たちの台頭が、今の男性の女性社員の見方をかなり変えてしまったのは事実だろう。

そのほかも「なるほど、なるほど」という内容が多い。

正直、衝撃を受けるほどのものではないが、男性上司にとってはバカにできない内容だ。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

bohot

多くの男性に読んでほしい

2006年12月5日に日本でレビュー済み

女性ならではの、ややこしい部分・暗黙のルールって存在するんです。

それに従わなければ仲間はずれにされたり・・・女子中学生かと思うようなことを社会人になってもやる人がいます。本当に大変なのに、男性ってそういうところが鈍感で、実際に私もツラい想いをしたことがあります。上司に限らず男性に読んでいただきたい。

また、私のように、本書の中で述べられている男性の特徴に近い部分を持つ女性にとっても、女性の習性がわかって、これからの会社生活でうまくやれそうな気がしてきました。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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