２点感想を述べます。
雑談において、職場の愚痴ほど聞くに堪えないものはありません。なぜなら、聞き手である我々はその職場についての一切の知識を持たないため、話し手に共感または反論する根拠を持たないからです。そのため、多くの場合、話し手の独善を許してしまう結果となります。本書にもそのような腐臭を感じます。著者しか知りえない、職場というきわめて狭い範囲での事象から、”教訓”なる一般論が導かれています。また、それらの一般論が、著者の適正な見識や視座から生み出されたものであるかについては不明です。例えば、著書の登場する優柔不断な上司は、本当に優柔不断なのか、という疑問は許されないのです。その職場に身をおかなければわからない事実に基づいた議論は不毛ともいえます。
次に、著者は社内開発を長らく行っていたようですが、ＳＥの多くは客先常駐形の派遣社員として働いています。従って、ＳＥは自社（派遣社員が所属する会社）の上下関係ばかりか、客先での人間関係にも拘束されています。よって、ＳＥの考慮すべき人間関係は多岐に渡ります。”ＳＥの職場”を論じる場合、上司、部下だけでの人間関係では不十分であると考えます。多重請負や長時間労働といった業界の負の側面を捉えて、それでもこの業界で生きていく希望のようなものを提示されていれば、さらに共感できたかもしれません。
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