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フツーの会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉単行本 – 2015/11/21

原晋 (著)

4.2 459個の評価

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2015年の正月まで、私は一部の熱心な駅伝ファン以外、誰も知らない無名の監督でした。さらに言えば、私の現役時代は箱根駅伝出場、オリンピック出場などという華々しい経歴は皆無。そんな私が、なぜ青学陸上競技部で結果を出せたのか。
それはきっと、営業マンとして実績を積み重ねる過程で、チームをつくり上げるにはなにが必要なのか、人を育てるとはどういうことなのかなど、たくさんのことを学んだからです。そして、それをスポーツの現場に持ち込めば成功するのではないかと思っていたのです。ダメダメだった私だからこそ、今までの常識にとらわれずに、陸上界の常識を打ち破ることができたのだと思います。
ビジネスのグラウンドには、「人と組織」を強くするノウハウがたくさん埋まっています。ビジネスで培われ、青学陸上競技部で醸成された「ノウハウ」が、今度は皆さまのビジネスの現場で一つでもお役に立てられれば、これほどうれしいことはありません。

もくじ

プロローグ
ビジネスというグラウンドには、「人と組織」を強くするノウハウが埋まっている

第1章チームで結果を出し続ける
1 「業界の常識」を疑え
2 誰がやっても強い組織をつくりなさい
3 土壌が腐っていたら、いくらいい種でも芽が出ない
4 「目標管理ミーティング」で成長を促せ
5 コーチングの前に、ティーチングあり
6 「いちばんつらいときに明るくなれる人」がリーダーである
7 エースを育てよ、エースに頼るな
8 迷ったら「基本」に立ち返れ
9 「情報遮断で忍耐させる」のは、もはや通用しない
10 「相談してくる人」に育てよ
11 答えを出すな、出るまで待て
12 「顔つき」「しぐさ」で使う選手、使えない選手がわかる
13 怒るより、諭しなさい
14 管理職の仕事は「管理することじゃない、感じることだ」
15 常識を破れ! 「2区はエース」ではなく「3区がエース」だ

第2章
16 スカウティングのポイントは粘り勝ちできる「強さ」があること
17 能力を開花させる人材は「オーラ」を放っている
18 自分のことを自慢しなさい
19 「体育会流のいい返事」をする人間は伸びない
20 「チャラい」は最高のほめ言葉である
21 本当にとりたいなら、ビジョンを理屈と情熱で伝えろ
22 「来てください」とお願いするな

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本の長さ

215ページ
言語

日本語
出版社

アスコム
発売日

2015/11/21
寸法

13 x 1.5 x 18.9 cm
ISBN-10

477620892X
ISBN-13

978-4776208921
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商品の説明

著者について

原晋(はらすすむ)

青山学院大学体育会陸上競技部長距離ブロック監督。
1967年、広島県三原市出身。世羅高校を経て、中京大学に進学し全日本インカレ5000mで3位入賞。卒業後、陸上競技部第一期生として中国電力に進むも、故障に悩み、5年目で競技生活から引退。95年、同社でサラリーマンとして再スタートし、電気の検針や料金の集金などの業務につく。その後、営業マンとして新商品を全社で最も売り上げ、ビジネスマンとしての能力を開花。
陸上と無縁の生活を送っていた2003年、長年低迷していた青山学院大学陸上競技部監督への就任話が舞い込む。選手として箱根駅伝出場などの華々しい成績や指導経験がなかったものの、3年契約で監督に就任。
しかし、契約3年目での箱根出場を逃し監督辞任のピンチを迎えたが、ビジネスで培ったプレゼン力で猶予をもらい、09年に33年ぶりの箱根駅伝出場果たす。以後、8年連続出場。
15年には、青学史上初となる箱根駅伝総合優勝に輝く。ビジネスの経験を生かした「チームづくり」「選手の育成」で陸上界の常識を破り、快進撃を続ける。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ アスコム (2015/11/21)
発売日 ‏ : ‎ 2015/11/21
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 215ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 477620892X
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4776208921
寸法 ‏ : ‎ 13 x 1.5 x 18.9 cm

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中野ジェームズ修一

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指南書です。

2024年2月28日に日本でレビュー済み

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非常に素晴らしい内容です。原監督が実践されてきた事を理論立ててわかりやすく、読みやすい非常に良い本です。娘にもオススメしました。

2023年12月23日に日本でレビュー済み

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サラリーマンでも役にたつ内容ですし、言葉がわかりやすいです。
箱根駅伝前に読んでみたらいかがですか。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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組織の構造とそれぞれの役割

2024年2月24日に日本でレビュー済み

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組織の常識は慣習によるもので『世間の非常識』と言う事は本当によくある事だと思います。
良くない慣習は棚に上げず、少しずつ社会規範と照らし合わせて改善する事で風土改善できることをわかりやすく教えてくれる良い本でした。

2023年11月7日に日本でレビュー済み

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有名な青山学院の原監督の著書だったので、機体をして購入しました。中身は、会社でやっている目標管理を応用したり、部員とのコミュニケーションの取り方とか、参考になる部分もありますが、仕事には応用できないかな・・・・・。

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常勝青学へのエッセンス

2023年12月5日に日本でレビュー済み

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筆者が青山学院大学を強豪校へ育てあげる過程で重きを置いた取り組みを学べた。その過程では、全て予定調和に行ったわけではなく、失敗したことで筆者自身が得た教訓も本著にて伝えてくれている。失敗も教訓、常勝青学のエッセンスが詰まった一冊。

2024年1月7日に日本でレビュー済み

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青学卒業生です。一般企業の中間管理職をしてます。
自由と自主性の違い、コミュニケーション力、正しい事を言い続ける。そして世の中の社会人全てが参考すべきは「体が資本」という事。凄くシンプルだが、最強ですね。非常に参考になりました。

2023年4月27日に日本でレビュー済み

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人を育てる。組織を育てる。そんな参考になる本かと思います。

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コヨーテ

人としてどうあるか

2023年1月21日に日本でレビュー済み

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真面目に努力が出来て言動がまともであること。
規則正しい生活で健康を保っていること。
人間としてのあるべき姿を明るく、時に厳しく追い求める。
誠実に努力が出来る人が伸びてゆき、最強なのだなと思いました。
才能があっても、怠け者を優遇する必要がない。
マイナス思考は伝染するので、前向きな人を集めたいと思いました。
人としてどうあるか。
これがいつだって肝心なのだと分かりました。

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