現職：法政大学名誉教授。順天堂大学国際教養学部客員教授。日本キャリアデザイン学会名誉顧問。
経歴 1948 大阪府大阪市生まれ 1966 東京大学教養学部入学 1977 東京大学大学院社会学研究科博士課程修了 茨城大学人文学部講師、東京外国語大学外国語学部助教授を経て、1990.04から2014.03まで法政大学経営学部教授。2015.04から2021.03まで順天堂大学国際教養学部特任教授
2008.10-2012.09 日本キャリアデザイン学会会長。2012.10- 日本キャリアデザイン学会理事。
他に東京都立労働研究所非常勤研究員、日本労働研究機構特別研究員などを歴任。
自著紹介
■『元気な中堅企業の人材マネジメント』は1600社を訪問し、ケースから考えた人材育成論です。
■『仕事と組織の寓話集』は再版ですが、寓話を交え仕事や組織や人事のあり方を考えています。
■ 私の調査屋人生を振り返った『社会調査屋気質ー技法以前の話ー』を出しました。
■『人材育成論集：中小企業編』を刊行しました。人材育成に工夫を重ねる中小企業の事例から学ぶことは、大企業にも通じると考えています。
■『IBMのキャリア開発戦略』（監訳）を出しました。グローバル企業の人事管理戦略を社内からレポートした本です。
■『組織改革論集・労働組合編』は、前世紀末の、労働組合のイメージアップと体質改善に関する提言と講演・論考の集成です。
■『人材育成論集Ⅱ：講演記録編』はバブル経済末期から平成不況期、それからの回復期までの約20年の人材事情に関する講演の速記録集です。『人材育成論集Ⅲ：論考随筆編』もあります。以上、いずれも専門家でなくても読めると思います。
■調査報告を中心に学術論考は『産業社会学論集』Ⅰ～Ⅵがあります。他のものよりは専門家向きです。
http://ushikunumakankyo.my.coocan.jp/
