人事評価で、納得のいかないことというのは、会社員であれば誰でもあることだと思います。
人事評価とは、そもそもどのようなことで、どんな制度として機能しているのかを理解しておくことは大切なことでしょう。
この著作は、事例を易しく具体性を持たせて紹介していますので、入社3年目くらいの方が読むといいように思えます。
中堅社員になってしまうと、その事例を読むのは少々苦痛かもしれません。
各項の「ここでのポイント」をリスティングすると、人事評価どうあるべきかについてチェックリストが作れるかもしれません。
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人事評価に勝つ (宝島社新書 166) 新書 – 2002/4/1
金津 健治
(著)
- 本の長さ219ページ
- 言語日本語
- 出版社宝島社
- 発売日2002/4/1
- ISBN-104796626840
- ISBN-13978-4796626842
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登録情報
- 出版社 : 宝島社 (2002/4/1)
- 発売日 : 2002/4/1
- 言語 : 日本語
- 新書 : 219ページ
- ISBN-10 : 4796626840
- ISBN-13 : 978-4796626842
- Amazon 売れ筋ランキング: - 2,077,413位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 666位宝島社新書
- - 1,263位人事・労務管理 (本)
- - 5,322位マネジメント・人材管理
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