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夏川 賀央
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なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか? (ソフトバンク文庫NF) 文庫 – 2011/8/18

3.2 5つ星のうち3.2 22個の評価
すべての形式と版を表示
もう「仕事の枠」に束縛されない！
目からウロコ！ 本当に大切なことを見抜く、8つのシンプルな考え方
仕事に役立つとされるテクニックやノウハウを学んだのに、仕事ができるようにはならない、という人は多いものです。
それは、「できる人」と「できない人」では、そもそも仕事に対する考え方が違うから。
そこで本書では、「できる人」が持っている時間感覚や対人感覚といった8つの感覚を、わかりやすく解説します。
読んで実践すれば、「仕事の枠」にとらわれずに結果を出す「できる人」へとぐっと近づくはず。
※本書は、ソフトバンク クリエイティブより2007年3月に単行本として刊行された作品を改訂し、文庫化したものです。


第１章 なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか？
第２章 なぜ、仕事ができる人は上司の言うことを「話半分」にしか聞かないのか？
第３章 なぜ、仕事ができる人はメールの返信が早いのか？
第４章 なぜ、仕事ができる人は「異性にやさしい」のか？
第５章 なぜ、仕事ができる人は帰り途中で「寄り道」をするのか？
第６章 なぜ、仕事ができる人は交通費請求をまめにするのか？
第７章 なぜ、仕事ができる人は「案外と悪口を言う」のか？
第８章 なぜ、仕事ができる人はスパッと会社を辞めるのか？
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  1. 本の長さ
    224ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    SBクリエイティブ
  4. 発売日
    2011/8/18
  5. 寸法
    10.8 x 1.1 x 15.2 cm
  6. ISBN-10
    4797366648
  7. ISBN-13
    978-4797366648
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商品の説明

著者について

夏川 賀央(なつかわ がお)
1968年、東京都生まれ。早稲田大学第一文学部卒、大手出版社など数社を経て独立。
会社経営のかたわら、作家、人材プロデューサーとして活躍している。
『仕事ができる人は、仕事ができる人を真似ていく』(講談社)、『働く「しあわせ」の見つけ方』（かんき出版）、
『すぐやる化 習慣術』（永岡書店）など多数の著書がある。
夏川賀央のデキる人研究所　http://gao-kai.com/

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ SBクリエイティブ (2011/8/18)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2011/8/18
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 文庫 ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4797366648
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4797366648
  • 寸法 ‏ : ‎ 10.8 x 1.1 x 15.2 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.2 5つ星のうち3.2 22個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

ninnja
5つ星のうち2.0 仕事の考え方
2010年11月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本は、仕事に対する考え方を示しており、仕事をどのようにはかどらせるか、どうしたら効率よく進めることができるかについては、一切書かれていない。仕事のやり方を学びたい人は他の書籍を推薦する。また、仕事（のできる人）にたいする筆者の信じる哲学みたいなものを語っている
ので、必ずしもすべて賛同できるということはない、ライフバランスを考えた場合、この本は役に立たない。逆に四六時中仕事をしていることになる。また、内容は薄っぺらく感じたのは私だけでないと思われる。仕事ができる人は残業していないように見えて、四六時中仕事をしているのがよしとしているのがこの著書でした。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
木村尚義
5つ星のうち5.0 生きている内に伝説を作れるのが仕事のできる人なのかな？
2011年9月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか？

本のタイトルからして、引きつけられるじゃないですか。
おもわず、目次を読んでしまいます。
すると！

仕事ができる人のイメージとは真逆のことが書かれています。

その答えは、本書を読めば、なるほど納得します。

実際に夏川さんがお会いになった方の事例が挙げられており、
そういえば、あの人もそうだったな・・・という心当たりが、ボロボロでてきます。

読み進めると、なにげにコネタが多くて知識も増えていきますから、次の雑談ネタに仕込めるなと嬉しくなります。

私なりに本書を解釈すると、
「あなたは、何のために仕事をしているの？」という問いかけです。

つまり、
貴重な人生を他人にコントロールされて生きるの？
なんで、自分の人生を自分で楽しまないの？
思い込みやら固定観念で、
やらないでもいいことで自分を縛るなんてもったいない！
そんな挑戦状のような本です。

サブタイトルにもあるように
「本当に大切なことを見抜く、８つのシンプルな考え方」を軸に今の仕事を見直せば、仕事ができる人になりそうです。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
めざせ人生の達人
5つ星のうち2.0 各章の見出しはいい
2007年7月29日に日本でレビュー済み
見出しは興味を惹かれるのだが，内容はいまひとつ納得できない。もっとシンプルに話を展開できないものか。どこかの雑誌で，この見出しに合致する事例を一般読者から募ってみたら，おもしろそう。
この作者の方自身が今後どれだけ「できる人」に成長されるのか注目したい。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ふる
5つ星のうち3.0 「残念な人」の反対バージョンですね
2011年3月8日に日本でレビュー済み
　まずは、章立てを載せますと…

第１章　なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか？
第２章　なぜ、仕事ができる人は上司の言うことを”話半分”にしか聞かないのか？
第３章　なぜ、仕事ができる人はメールの返信が早いのか？
第４章　なぜ、仕事ができる人は”異性にやさしい”のか？
第５章　なぜ、仕事ができる人は帰り途中で「寄り道」をするのか？
第６章　なぜ、仕事ができる人は交通費請求をまめにするのか？
第７章　なぜ、仕事ができる人は”案外と悪口を言う”のか？
第８章　なぜ、仕事ができる人はスパッと会社を辞めるのか？

　すべてが、なぜ、仕事ができる人は…で、始まる疑問文です。
　仕事ができても、人の悪口も言いますよ…と、勝間和代さんとはスタンス
が違います。

　中身は、この各タイトルのままでしょうね…

　話題になった、「残念な人」の反対バージョンですね。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
konpan
5つ星のうち4.0 仕事ができる人は、他人を大切にし、自分を大切にする人である
2012年3月16日に日本でレビュー済み
「なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか？」
何とも魅力的なタイトルに、思わず手にした一冊。

本のタイトルについて述べた章が、第1章。

時間を
「拘束されている時間」と考えているか、
「自分のもの」と考えているか。

「自分のもの」として捉えれば、
残業をしようがしまいが、いずれにしても
自分にプラスになる、と説いている。

全体を通して、スキルやノウハウ集というより、
仕事ができる人が基本としている考え方が
詰まっている。

著者は、
（仕事ができる人の）
「基本的な、発想の土台になっているもの」
「考え方の土台を明らかにしようとした」
と述べている。

仕事ができる人は、人間的魅力に溢れる人。
他人を大切にし、自分を大切にする人。
そんなことを感じた一冊であった。
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち5.0 「できる人」研究家
2007年4月3日に日本でレビュー済み
著者のプロフィールにある

「できる人」研究家

っていいですね。

けっこうこまかいところを

ついた本です。

研究家と名乗っていることだけは

あるかも。

なぜ、仕事ができる人は

交通費請求をまめにするのか？

なんてドキッとしてしまいます。

まとめて請求するのがふつうだと

思っていましたから。

ささいなことから別の視点を

教えてくれる本ですね。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ono
5つ星のうち4.0 良かったです
2013年6月16日に日本でレビュー済み
仕事の出来る人の行動・考えてること・意識していること等がよく分かりました
役に立った
 レポート
Keiichi
5つ星のうち3.0 業務改善というよりは、仕事との向き合い方を知る本
2011年9月30日に日本でレビュー済み
この本を読むことで残業無しにバリバリ仕事ができるようになる、ということはありません。
ただ、仕事や仕事に関わる人々との気楽な付き合い方を知ることはできます。

息抜きのためにこんな方法があるよ、ということは分かりますが
本書のタイトルに見合った有用性は得られないと思います。
役に立った
 レポート