冒頭から度肝を抜かれた。これまで行動する前にしっかりと考えなければいけないと教育され、信じてきた。
なのに、「"まず" 行動を変える事で考え方が変わる」というのである。
社内だけではなく、社外のネットワークを広げろ、行動で。
まさに「アウトサイトの原則」。
リーダーになるためのHOWが述べられている。行動するためのプロセスについてのあるべき考え方が示されているのである。
後半は実在リーダーの体験談が書かれていて具体的なのだが、やや冗長な感じであり、退屈になった。
とは言え、リーダーの羅針盤となるべき自信を与えてくれる良書である。
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出版社より
真のリーダーは経験ではなく行動から学ぶ！
本書はいわゆる自己啓発書でありがちな、「リーダーとはこうあるべき」といった「考え方」を提示するものではありません。リーダーの役割に悩んでいる人に対して、まず取り組むべき「行動指針」を示します。つまり、考えるよりも先に「行動するのが大切！」なのです。行動を変えることで、リーダーに必要な能力は後からついてきます。本書が提示する行動指針は、実例やデータに裏打ちされた具体的で説得力のある理論となっています。
【著者について】
著者のハーミニア・イバーラは、ハーバード・ビジネス・スクールで13年間教鞭をとったあと、INSEAD（著名な国際ビジネススクールで、Financial Timesの2015年グローバルMBAランキングでは第4位）教授に就任。キャリア開発、リーダーシップ開発を専門とし、世界中のエリートたちが彼女の授業を聞きに集まってきます。
主著に『ハーバード流キャリア・チェンジ術」（翔泳社）があり、2013年の「Thinkers 50」では「世界でもっとも影響力のある経営思想家トップ50」の第9位に選出されています。
