ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント

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全社員が仕事に喜びを感じられる環境を作る 官僚主義や長時間労働、顧客との信頼問題、社員間の関係の崩壊など、 ...

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  • 川口さんが持っていた ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント を読んだ。 著者が2001年に設立しCEOをやっている会社(以下メンロー社と呼ぶ)を題材に、ソフトウェア開発のマネジメント手法について書かれている。本書をソフトウェア開発手法の解説書だと捉えるのは狭すぎる。広い意味での組織マネジメントの実践書である。そのユニークなことは「喜び」を追求していることだ。 「喜び」をマネジメン 続きを読む

    ジョイ・インク、読了 - 未来のいつか/hyoshiokの日記hyoshiok2016/12/1810 users

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