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山口 周
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トップ1%に上り詰めたいなら、20代は“残業"するな 単行本（ソフトカバー） – 2016/10/15

山口周 (著)
5つ星のうち4.4 152
すべての形式と版を表示
会社や世間の “常識"に惑わされず
自分だけの軸を持て!

電通・外資系コンサル会社で結果を出し続けてきた男が語る、“どこに行っても通用する人"になる仕事と人生の極意。

●頑張っているのに、なぜか成長している気がしないというあなた……。
こんなことをしていませんか?
・何の疑問も抱かず、残業をしている
・上司から言われたことをただひたすらやり続けている
・異業種交流会で人脈を広げようと努力している
・多種多様な勉強会に参加している
・がむしゃらに仕事をすれば結果がついてくると思っている
――これらはすべて“ムダな努力"です。

●20代をムダにせず有意義に過ごすために自分で考え、自分の足で歩もう
本書のタイトルの後半部分「20代は“残業"するな」については、ドキッとされた方も多いかもしれませんね。これは決して、いまはやりの「ワークライフバランスをとろう」などという主張ではありません。(中略)「目の前の仕事に一生懸命に取り組むのはいいことだ」という世間的な常識を疑うこともなく、その仕事が社会にどんなインパクトを与えるのか、自分にどんな成長をもたらすのか、といった見通しも持たず、無自覚に目の前の仕事に取り組む、そうしていれば高い評価をもらえるだろうと甘える――。
そういう知的に怠惰で依存的な態度を戒めるために「残業するな」といっているのです。
(はじめにより)

――仕事がどんどん楽しくなり、成果が驚くほど出る秘密がここに。
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  1. 本の長さ
    253ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    大和出版
  4. 発売日
    2016/10/15
  5. 寸法
    13 x 1.6 x 18.8 cm
  6. ISBN-10
    4804718273
  7. ISBN-13
    978-4804718279
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商品の説明

著者について

株式会社ヘイ コンサルティング グループ シニア・クライアント・パートナー。1970年、東京都生まれ。慶応義塾大学文学部哲学科卒業。同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グループ、A.T.カーニー等を経て2011年より組織開発を専門とするヘイグループに参画。専門はイノベーション、組織開発、人材/リーダーシップ育成、キャリア開発、新しい働き方研究著作に『外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント』(大和書房)、『読書を仕事につなげる技術』(KADOKAWA)、『外資系コンサルの知的生産術』(光文社)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 大和出版 (2016/10/15)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/10/15
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 253ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4804718273
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4804718279
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 1.6 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.4 152

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上位レビュー、対象国： 日本

だし巻き卵
5つ星のうち5.0 同年代のみんなに
2021年11月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
見てほしい。
とにかく読んでみてほしい。
そして、読んだ人たちとディスカッションしたい
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ひろ
5つ星のうち4.0 日常生活からキャリアまで
2024年1月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
最前線のビジネスマンとしての意見と、哲学や歴史から紐解く教訓がバランスよく混合された論理展開が特徴だ。
日々の英語学習から職場選びまで参考になる点が多かった。
役に立った
 レポート
Amazonista
5つ星のうち5.0 むやみに努力するのは甘え
2018年6月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
単に「残業するな」ということを数百ページに渡ってダラダラと述べている本ではありません。20～30代のビジネスパーソンがどのような生活をすればトップに上り詰めればられるのか、それらをまとめたエッセンス集といった感じです。その中で「残業するな」というのは一つのキーメッセージに過ぎません。個人的に一番響いたのは「むやみに努力するな」という内容です。逆説的ですが、非常に納得感のある主張でした。
残業すると残業代が単位時間あたりに支給される会社の場合は特にむやみに残業をしてしまう人が多いと思いますが、本書を読んでみて20代のたった数千円の残業代と引き換えに貴重な自己研鑽の時間を犠牲にするのはもったいないと感じました。私も残業時間を今までの半分程度にしてみましたが、非常に質の高い生活ができるようになりました。色々なことに気付かせてくれた本書に感謝です。
16人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ヤマダ
5つ星のうち3.0 外資系コンサルでトップに上り詰める方法。
2017年2月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
外資系コンサルタントが、自分のスキルをどうやって高めればいいか、をまとめた本。
外資系でパートナーの著者なので、外資系でトップに上り詰める方法、と考えてよいだろう。

【著者】
慶應大学を卒業後、電通、ボスコン、ATカーニーをへて、現在は、ヘイコンサルティングで活躍するコンサルタント。特色として、MBAを大学で取得していないということが挙げられるが、独学で知識を高めてきたところがすごい。

【読みどころ】
著者がとくのは、時間の使い方です。若いころにどれだけ、自分に投資できるかで、トップ人材になれるかどうかが決まる。
その具体的な方法として、こんなことが挙げられます。
・「スジの悪い仕事」に時間をとられるな
・独学こそ、最も効果的な勉強法
・20代は成果を出さなくてもいい
こうして、とにかく時間をむだにしない。
そして、アウトプットを高めるための、インプットの重要性が語られます。
・20代は読んで読んで、読みまくれ
もちろん、具体的にどんな本を読むかも教えてくれます。
・“教養バカ”では果実は得られない

【こんな人におすすめ】
20代はもちろん、30代前半の人は、読んでおいて損がないと思います。
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 多角的視点が得られる一冊
2018年3月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
日々の行動や働き方について、「そういう見方もあったのか」と、自分の視野が広がった一冊。本文中に、筆者が薦める本も掲載されているので、読了後も更に読書をしたい、という人にも良い本かと思います。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
無記名
5つ星のうち4.0 面白いがタイトルと内容があっていないような・・
2019年9月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
山口周さんはここ最近面白いと思っている作家さんです。企業を変えて社会を変えていきたいと意識に共感しています。私は40代ですが、「怠惰の反対は努力ではなく思考」など面白い考え方を知り、十分に楽しむことができました。ただタイトルはちょっと「狙った感」があり、もっと普通の「20代のための働き方戦略」とかの方がターゲットに刺さったのではないかな、と思ってしまいました。
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 20代だけではなく、全ての職層、年代に読んでほしい一冊。しかし、出世を目指す優等生は例外なく残業を繰り返す。
2016年10月27日に日本でレビュー済み
日本社会の保守本流の考え方、働き方には致命的な構造的欠陥が内包されているのではないかと疑問を抱き、
著者の本を何冊か読ませて頂いているが、どれも豊かな教養と実践的な考察をベースに展開しており非常に面白い。

主にシステム化された社会環境下で、「ロジカルに適応しきれる人間こそ優秀」、という現代的価値観が支配する昨今、
思考様式の矯正に無自覚な人間が大量生産された結果、システムの歪みによって生じる社会問題の噴出がここ最近増えている。

そんな日本人の単線的な生き方へのカウンターとして、人間が持つネイチャーな感性に光を当てることで、
変革へのインサイトを与え、気づきを起こそうとしている点は非常に評価できる。

しかし、著者の主張する文脈に共感出来る感性と、自分で人生をの舵取りしようとする精神力を合わせ持てない優等生は、
システムに適応しきる戦略を継続する事で、一生涯主に使われ続けていた方が社会全体にとって有益ではあるのだろう。
17人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Tktk
5つ星のうち5.0 60%120%どちらも発揮できる自分になろう
2017年1月2日に日本でレビュー済み
選択と集中。この本を読んだ末に出てきた言葉。スジの良い仕事、努力、人材(自分の将来の糧となるもの)をどれだけ集め注力できるか？これを改めて痛感した。スジの悪いことには、60%。ただ、人間は弱くどこかで甘えてしまう。今後生きる上で、また分岐点がある中で、正しい選択ができるか。これを心に刻みたい。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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