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キャリア・リスクの経済学 単行本（ソフトカバー） – 2010/1/29

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購入オプションとあわせ買い

人事管理の背後にあるリスクを経済学で解き明かす。

人事管理の理論を現実にあてはめて平易に解説。

「キャリア・リスク」とは、人事管理上、常に発生する問題を「リスク」(望ましくない出来事の発生する可能性・不確実性のこと)としてとらえた言葉です。

終身雇用の崩壊・変容および成果主義の定着、企業の合併・倒産など、就職から退職までの「キャリア」全般に対してリスクが深まっている今日、会社も個人も人事制度や人事管理上のリスクの経済合理性や不合理性を正しく理解することが求められています。

人事評価、昇進、技能形成・能力開発、採用・転職、解雇など、会社も個人も、常にこうした人事管理上のキャリア・リスクに直面しています。

本書は、これらのキャリア・リスクを、人事経済学をツールとして、わかりやすく解説しています。
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  1. ISBN-10
    4820119311
  2. ISBN-13
    978-4820119319
  3. 版
    初版
  4. 出版社
    生産性出版
  5. 発売日
    2010/1/29
  6. 言語
    日本語
  7. 本の長さ
    350ページ
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

筑波大学大学院システム情報工学研究科 社会システム・マネジメント専攻 准教授

1968年生まれ。東京大学大学院経済学研究科修了(博士(経済学))、専門は労働経済学、組織の経済学。

制度や法律などを経済学の合理性で分析するというユニークな研究を発表している。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 生産性出版; 初版 (2010/1/29)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/1/29
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 350ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4820119311
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4820119319
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 2個の評価

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