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加藤洋平

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成人発達理論による能力の成長ダイナミックスキル理論の実践的活用法単行本 – 2017/6/15

加藤洋平 (著)

4.2 210個の評価

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■能力開発の領域で、欧米同様に日本でも近年注目されている成人対象の「発達心理学」。ハーバード大学教育大学院(HGSE)を中心に研究が進み、ロバート・キーガン教授らの成果が『なぜ人と組織は変われないのか』『行動探求』(ともに英治出版)、『なぜ部下とうまくいかないのか』(小社)などの書籍として日本で紹介されています。

■キーガンの理論では、人間の器(人間性)の成長を中心に取り扱うものですが、人間性が高いにもかかわらず、仕事の力量(スキル)は低いという人も見受けられます。そこで本書では、その矛盾を是正するものとして、スキルの成長にも焦点を当てた、HGSEカート・フィッシャー教授が提唱する「ダイナミックスキル理論」に基づく能力開発について事例をもとに解説します。

■キーガン教授およびフィッシャー教授とも親交のあった著者が、日本の人事部門や管理者など能力開発を担う実務家を対象に、スキル開発のメカニズムとプロセスを解き明かし、その実践法をわかりやすく丁寧に解説します。そして各項目ごとに「成長レシピ」というエクササイズを設け、本を読み進めながら実践を行う編集になっています。

■また、本書の内容を補完するコラムは、コーヒーブレークとして楽しい内容ばかりです。

【弊社(JMAM)HPにて立ち読みが出来ます】

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本の長さ

312ページ
言語

日本語
出版社

日本能率協会マネジメントセンター
発売日

2017/6/15
寸法

21 x 14.8 x 2.5 cm
ISBN-10

4820759825
ISBN-13

978-4820759829
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商品の説明

著者について

【著者】
加藤洋平(かとうようへい)
知性発達科学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて統合心理学の修士号を取得。元ハーバード大学教育大学院教授ロバート・キーガンとカート・フィッシャーをメンターに持ち、成人発達理論の大家オットー・ラスキー博士に師事し、発達測定の専門家としての資格を取得。
現在、オランダのフローニンゲン大学に在籍し、複雑性科学と発達科学を架橋する研究に従事。研究の成果をもとに、人財開発コンサルタントとして大手企業の人財育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事。ウェブサイト「発達理論の学び舎」にて、発達理論に関する様々な情報を共有。
著書に『なぜ部下とうまくいかないのか「自他変革」の発達心理学』(日本能率協会マネジメントセンター)、翻訳書に『心の隠された領域の測定:成人以降の心の発達理論と測定手法』(IDM出版)がある。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 日本能率協会マネジメントセンター (2017/6/15)
発売日 ‏ : ‎ 2017/6/15
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 312ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4820759825
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4820759829
寸法 ‏ : ‎ 21 x 14.8 x 2.5 cm

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- - 1,704位実践経営・リーダーシップ (本)

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加藤洋平

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知的好奇心は旺盛

人の成長を論理的に解説

2023年5月27日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

能力が成長する、成長させるためのステップ・手法・論理が解説されており、自己の成長、チームメンバーへの接し方を考えさせてくれる書籍。

能力の持つ環境依存性や課題依存性や変動性、能力の発揮水準である最適レベルと機能レベル、そのギャップを表す発達範囲等、今までも頭の中で感じているところもあった点をあらためて解説を読むことで理解。

点→線→面→立体への繋がり、その際の抽象的概念の考え方参考になった。

解説の要約、読者が実践するための成長のレシピ（自分で言語化することが成長の近道だと分かっていながら実践出来ていない点が我ながら歯痒いですが）等含め、参考になった。

再読したい。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Miichi

能力成長に関して体系化された本

2022年5月1日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

内容として、真新しいものはなかったですが、能力成長という分野を掘り下げて丁寧に体系化されており、読めば一通り理解することができます。
目次を見るだけで、ボリュームがあり（質、量共に）、どこを開いても、何かしらの見識は得られると思います。

能力成長の決め手は、抽象化と具体化の思考訓練です。
複数の事象の抽象化（言語化）から、それらをまとめて表現できる原理原則を作り上げる。
それができれば、最高の思考レベル12（単一原理レベル）に行き着く可能性があるとのこと。

自分の専門分野に限らず、常に興味関心を持って、色んなことを調べて、知識をインプットする土台も重要と感じました。

あとは、適切な場（課題、環境）でアウトプットして、血肉化することも。知識を如何に実戦で応用するかを、具体的にイメージできる必要
があります。

なかなか、最高レベルにたどり着くのは難しいですが（その必要があるかどうかの議論もあると思いますし）、ヒントは本書にたくさん書かれています。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Aま

能力開発の機序の解像度が高まった

2023年5月11日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

長年、人材開発や組織開発に関わる仕事をしている者です。
仕事柄、能力や成長に関する様々な情報に接してきました。しかし、成長のダイナミックなメカニズムが、こんなにシンプルで分かり易く説明されてはいる書籍は初めてです。
本書で紹介されている様々な概念やフレームも、とても納得感があります。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Kindleのお客様

表現が回りくどい

2023年2月4日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

難しい概念を例えを使い、噛み砕いて説明してくれているので内容はわかりやすいです。
しかし、「すなわち」、「つまり」、「要するに」、「言い換えると」、等の表現が多く、さらに要点メモでも同じ事を言っているので、もう少しコンパクトにまとめてくれると読みやすいと思いました。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

コナン

なるほど

2022年12月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

能力の成長は、自分でするもの、努力するものと漠然と捉えていたが、本書を通じて力の入れる場所と入れ方を理解できました。
自分に影響を与えてくれた方々への感謝も改めて感じました。
一気に読み切るくらい面白かったし、わかりやすかったです。
おすすめです。

2022年11月18日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

分かりやすく書かれているが内容は深い！
発達理論の入門書としてベスト！

2022年2月26日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

何となく感覚的に持っていた人の成長について，言語化／理論化／体形化してもらえる一冊。
自分の成長だけでなく、他者支援のあり方もよくわかりました。

2020年11月22日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

成人発達理論について学びたくて購入
人事として、成長をいかに体系的に理解し、研修などを設計すればよいかを学べました。

前半で語られる「そもそも能力の成長とは何か？」の定義に関しても、当たり前ですがロジックに納得感があり、かつ大変分かりやすく説明されているため、研修設計だけでなく自身の能力開発にも役立つ内容でした。

また、後半で語られる「既存の能力開発の問題点とその解決法」については、研修設計をする身としては非常に有益な学びでした。

既存の能力開発、トレーニングにおいては
1. 変動性の無視
2. 生態学的妥当性の無視
3. 多様な能力領域、多様な成長プロセスの無視
が起きるということ
これに対する解決策である「ニューウェルの三角形」は、全ての研修設計において大切にすべき観点だと感じました。

総じて、人事担当者やトレーニングに携わる人間にとっては必読書と言えます。

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