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牧野, 正幸
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「働きがい」なんて求めるな。 単行本 – 2010/7/22

牧野正幸 (著)
5つ星のうち3.9 13
すべての形式と版を表示
「働きがいのある会社No.1」に選ばれたワークスアプリケーションズのCEOが語る、「ゼロ」から「イチ」を生み出す人材へと成長する方法とは？
「やりがい」のある仕事に満足してはならない。それは、与えられた「やりがい」だからだ。
人は、自分が「成果を出せていない」と感じる"スランプ"の時のみ成長できる。
だから、空気なんて読まず、摩擦を恐れず、目の前の仕事にコミットし、上司から丸投げされた時こそこれ幸いと取り組むべきなのだ！

日経ビジネスAssocieの連載が、待望の書籍化！
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  1. 本の長さ
    248ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日経BP
  4. 発売日
    2010/7/22
  5. 寸法
    1.75 x 13 x 19 cm
  6. ISBN-10
    4822248208
  7. ISBN-13
    978-4822248208
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商品の説明

著者について

牧野正幸（まきの・まさゆき）
株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO
大手建設会社、ITコンサルタントを経て、国産No.1（※）のERPパッケージベンダーの同社を1996年に設立。
2010年「働きがいのある会社」調査では第1位に選出され、3年連続ベスト25にランクイン。
学生からも「理想の経営者No.1」に選ばれるなど幅広い支持を集めている。1963年、神戸市生まれ。
※2009年大手企業向け（年商1,000億円以上）ERPライセンス売上高シェア（エンドユーザー渡し価格ベース）矢野経済研究所調べ

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日経BP (2010/7/22)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/7/22
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 248ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4822248208
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4822248208
  • 寸法 ‏ : ‎ 1.75 x 13 x 19 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 13

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上位レビュー、対象国： 日本

Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 俺的ビジネス論
2016年7月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
カリスマ性がある方なので好きな人は好き。
嫌いな人は嫌いな本。
ちなみに私は好きです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
輝
5つ星のうち4.0 「強い」の一言に尽きる
2011年1月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
語調、主張、印象。
全てが強く向かってくる。

また社会人を経験したことがない学生としては
非常に未来が楽しみになる一冊であった。

やれ不景気だ日本は駄目だと叫ばれる中でも
他責にせず自分自身で切り開く力を身につければいい。
常に周りに批判的な視点を持つことによって
自分に限りなくポジティブな状況を作り出す。

自らの信念を自信を持って語る姿勢は
成功者という威厳を放っており、
どーせ社会人になったらストレス社会に苦しむんやろな
なんて感じている方には是非手に取っていただきたい一冊。

一つ一つを論理的に詰めたタイプのものではないので
格言集と割り切って読むと、一つ一つに刺激を受け楽しめるのではなかろうか。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
卍
5つ星のうち2.0 そもそも本として・・・
2010年10月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
期待を持って読んでみたのですが、そもそも本として成り立っていないように思えます。
常体・敬体が統一できてないし、文末が「・・・ですな。」なんてのもあり、読んでいて少し恥ずかしいです(スタパ斉藤か？)。

肝心の内容についても一貫性がありません。雑誌連載を単行本化したせいなのかもしれませんが、前書きから論理的におかしいです。
「働きがいのある会社はいい会社ではない」、「働きがいのある会社を探している人は大人でない」の主張をされているのですが、
そこにいたる論理が意味不明。
本文でそこら辺りの論拠が肉付けしてあるのかと思いきや、かなりベクトルがぶれています。
正直、筆者の本質的な主張が汲み取れませんでした。

結論としては、ただの粋がっているオジサンのボヤキレベルです。
もちろん、言っていることは分からなくもないのですが・・・。
24人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ちゃれんぢゃ〜
5つ星のうち3.0 素直に読めば、得るものがあると思います
2010年10月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書は、ベンチャー企業の社長さんが書いた、一つの働き方の指南書と言うべき本です。
タイトルの意味は、企業に働きがいを求めるな、というべき内容になっています。
要は、現状に不満を持って、外的因子に言い訳を求めたら成長は無い、
働きがい、個人の成長は、自分自身で求めなさい、というのが本書の主旨であると思います。

文体は好みが分かれると思いますが、文章自体は読み易く、スラスラ読める感じです。
言ってみれば、当たり前という気のする内容ですが、このように断言してもらうと、
”やっぱそうか”と思え、一歩を踏み出す勇気を与えてくれる内容だとも言えます。

少し残念なのは、創造的な仕事をするにはポジティブシンカーで無ければならない、
という趣旨のことが書いてあるのですが、文体そのものがネガティブな印象を受け、
結果として、自己肯定、他者批判の文章というように読みとれ、著者が嫌うマスメディアの
論調と同類の嫌な感じを受けてしまうところです。

ただ、日本を代表するベンチャー企業のトップの一人が、普段何を考えているのか、
ということを知るには良い本だと思うし、批判を甘んじて受けようと思って読めば、
得るものも多い本だと思います。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
corocoro
5つ星のうち5.0 面白いです。
2013年8月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
牧野さんの人柄と考えがそのまま理解できる本です。合った印象とはやや違いますが、若手社員にもベテラン社員にも、社長にも読ませたい本。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 読んでいて純粋に面白い
2015年6月3日に日本でレビュー済み
先日、著者の講演を聞く機会があり、とても共感できたため、
こちらの本を購入しました。

他の方がおっしゃるとおり、タイトルに則した内容は少ないですが、
仕事をするうえでの考え方はとても参考になり面白いです。
「～ですな。」っといった特徴的な言い回しは、著者の講演を聞いた印象から、
「こういうこと言いそうな人物だな」と思い、違和感はありませんでした。

個人的には、「カッコイイ大人とは」という、仕事とは少し外れた視点での主張が好きです。
「こういうビジネスパーソンにならないといけない」という事は多くの経営者が言われていますが、
「こんなカッコイイ大人になろうぜ」というような事を真剣に語るのは、あまり見ませんので。

ビジネス書というよりは、
これからの生き方や成長の仕方について教えていただける本という印象です。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
経理命
5つ星のうち5.0 最高、受ける。
2010年8月3日に日本でレビュー済み
　最初から牧野節炸裂です。　たぶんこの本読んで共感する人ってのは既に成功者と見られている人でしょうね。
本当に必要な人は買わないし、読んでも反感持つんだろうな。　
管理職の人や、後輩が出来た人にピッタリ。
　後輩や部下を納得させる良い説明の仕方に困ったら、この本の中の説明を使えばいい。
便利ですよ。
自分の意見を人に説明する、納得させるたとえ話をゼロから考えるのは難しいですよね。
この本のフレーズを使えばいい。
もちろん、新卒や新人は先にこの本を読んで実践すれば、先輩や上司なんて数年で追い越せます。

私が実践している成長法は。
”無条件意見を受け入れ、即実践する”です。
人の意見の役に立つところだけ取り入れるのでは、所詮自分の意見。
だって自分考えでフィルター掛けていたら、自分の殻を破る意見は除外されます。

新人や就活中の人はこの本の意見を即実践すれば自分の殻を破れますよ。

ビジネスって本当に楽しいですね。
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
まどか
5つ星のうち3.0 それなりに得るものがある、かな？
2010年8月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
全体を通じて、著者の方の強い思いを感じました。
読後、なかなかモチベーションの上がる本だと思います。

ただ、著者の普段感を出そうとしたのでしょうが、
独特の口調が気になって仕方なかった。。。
個人的には、ふつうの語り口のほうがよいです。

また、最後のほうは政治や経営がテーマで、
実用的なメソッドがあまり見られなかったので
星３つです。
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート