誰にでも何かの才能があるものよ。もちろん、どうにもならない人だって少しはいるわよ。でも、その合わない人たちをコントロールするために、組織やプロセスをつくり上げるなんてできないわ。合わない人には出て行ってもらって、残っている人たちのために組織やプロセスをつくり上げなくちゃ。企業が平均レベルなのは、それで妥協しているからでしょう。企業や社員に、それ以上のことを求めていないからよ。「アジャイルプロジェク 続きを読む