本書では大企業ＣＥＯベスト２０だか３０まで報酬・資産公開されている。
いずれも世界に名だたる大企業だ。企業規模のレベルも報酬の額もケタ違いに違う。
ＣＥＯ報酬ランキングですでにかなりの差があるが。
いずれも日本人の感覚からすると報酬のレベルが違う。莫大な金額だ。
アメリカがいかに保険・金融的な部分やエネルギー分野など国家的産業に
力を入れているか、一般的庶民と貧富の差がありエリート経営陣の上層部にいかに厚遇しているかがわかる。
以前に本書を一度読んでみてうろ覚えで概要的な部分を書いているが、
なかなかこういったシステムの核心部分は教えてはくれない。
（いくつか本を読むとまあある程度予測は出来るような気がするが。）
近年大企業・上場企業の役員報酬で過剰に騒ぎ立てている日本の現状とは対照的だと思った。
（しかしアメリカ議会でも下院まで公的支援や破綻した民間企業の役員報酬カットの
議論まで進むくらいだから庶民的な反感は多いのだろう。だから決して楽には思えないが・・。）
一読して日本とアメリカはそういった企業形態・賃金体系のシステムへの
アプローチや考え方が根本的に違うのだと感じた。
ＧＭ・フォードの自動車産業再建スピードの速さからアメリカの成果主義的なシステム、
アメリカ経済の強み・底力の秘密を少し垣間見た気がした。
近年のアメリカ経済の状況や問題点も上手く描かれていて参考になります。
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