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発売元 ブックサプライ北大阪DC
コンディション: 中古商品: 良い
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石田 淳
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会社を辞めるのは、「あと1年」待ちなさい! 「続職」のススメ 単行本（ソフトカバー） – 2011/3/24

石田 淳 (著)
3.6 5つ星のうち3.6 52個の評価
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購入オプションとあわせ買い

日本のビジネスマンを取り巻く環境は悪化の一途をたどり、「このままでは将来が……」といった不安におびえている。こうした状況の際、従来ならば転職・起 業といった選択肢も考えられたが、安易に転職・起業をした結果、どん底に陥った人も大勢いる。◆そこで今回、著者は行動科学マネジメントの視点から、転 職・起業に続く第三の選択肢として、「続職(=自分で条件や期限を決めたうえで、今の会社に積極的にとどまる働き方)のススメ」を提言する。期限は1年。 これは、将来を見越した上で、会社にいる間に会社員でないとできない経験を積んでおくことで、「将来の選択肢」を大幅に増やすことを目的とする。しかも 「1年だけ」と期限を決めて働き続けることで、真剣に転職・起業を考えている人には現状を見直すヒントとなり、「辞めたいけど、辞められない」といったジ レンマを持つ人には現状を肯定する免罪符となる。◆同時に、会社にいる間にスキルをアップさせれば、将来的には好条件で転職することも、自分のやりたい仕 事も始められる。仮に、会社にとどまったとしても、「会社にしがみつかない生き方」を身につけることができるようになる。 ●内容構成 1.「続職」という選択肢 2.現在の立場を再認識する 3.1年後に向かって続ける実行力 4.お金と時間の使い方を改善する 5.仕事の「仕組み」を作る 6.足りないスキルを身につける 7.秘められた可能性を引き出す
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  1. 本の長さ
    224ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    マガジンハウス
  4. 発売日
    2011/3/24
  5. ISBN-10
    4838722400
  6. ISBN-13
    978-4838722402
  7. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

石田 淳(いしだ・じゅん)社団法人行動科学マネジメント研究所所長、株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者、「行動科学マネジメント・認定講座」理事。日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント方法を独自の手法で日本人に適したものにアレンジし、「行動科学マネジメント」として展開。組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修などビジネス・教育の現場でも活躍している。著書は、『「続ける」技術』『行動科学で人生を変える』(フォレスト出版)、『すごい実行力』(知的生き方文庫)、『組織行動セーフティマネジメント』(ダイヤモンド社)ほか多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ マガジンハウス (2011/3/24)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2011/3/24
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4838722400
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4838722402
  • カスタマーレビュー:
    3.6 5つ星のうち3.6 52個の評価

著者について

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上位レビュー、対象国： 日本

出遅れ猫
5つ星のうち4.0 あてのない転職に追いやられ不安で眠れない方は必読
2016年7月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
kindle版で買いました。300円足らずで手に入る良書です。

仕事へのモチベーションを失い、かといって転職できるアテも自信もない時に出会った1冊。

この本の一番良い所は、1年という限られた時間をどう使うか、改めて人生を見直す方法を教えてくれている。

やりたいことがない、どうしたらいいのかわからない。

そういう方は、この本から今日から始められる何かを得られるはず。
自己啓発が好きな方は、ご存知の知識も多いかもしれない。既に腹が決まった方には余計なお世話にかも。

仕事でストレスを抱えながらモチベショーンを失いながら今を生きてる人にオススメです。
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ヨッシー北野
5つ星のうち3.0 是非、お薦めします。
2015年5月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人生の中で、生活していく上で、最も重要な仕事を辞めるか、続けるか岐路に立った時の道しるべとなる良書だと思います。後悔され無い為にお薦めします。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
タウンページ
5つ星のうち5.0 安易な決断をしないために
2011年3月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書では、会社を辞めるにしても、今すぐに辞めるのではなく
「期限を1年」と定めて、1年後に結論を出すことを勧めています。
期限を決めることで仕事への取り組み方を変えようというのです。
今の会社にいることで出来る事、身につけられることは
たくさんあります。それを1年間全力で取り組めば、1年後に、
例え、会社を辞める決断をしても1年前とは全く違う自分になっている・・・。
そのために、1年間何を具体的にするのかを解説してくれています。

今の仕事でいろいろ悩んでいる人には
良いヒントになると思います。
意外と仕事への取り組み方が変われば、今の仕事のおもしろさが
わかるかもしれません。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
佐倉ごるふ
5つ星のうち4.0 しごくまっとうな内容ですが、時代のせいか、保守的
2011年4月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
会社を辞めるのは、しごく簡単。
でも、ちょっと待って。

１年後にどうするかを決める、という保留の姿勢で、
ひとまず今の会社で１年間、できる限りのことを
がんばってみる。これを「続職」といい、これを奨める書。

でも、今の延長で、のんべんだらりと１年期間延長する
だけでは、続職にならない。会社にいるうちに、期限をきって
デッドラインの中で、計画的に、会社員ならではの経験を
つんで、１年後の決断の準備をしよう。

そうと決めたら、やることは盛りだくさん。
人脈術、仕事術、処世術、はては、健康管理、読書にまで
話はおよび、お金の話まで書かれている。

１年という期限をくぎり、周りに宣言し、ブログでも宣言する
など、パーソナルマーケティング、ブランディングで締めくくる。

盛りだくさんで、モチベーションを刺激されるが、やはり、２０−３０代
のサラリーパーソンを想定していると思われ、下流転落しないための
あの手この手がいちいち共感を呼ぶが、悲しいかな、保守的で、固いノウハウ
ばかりなのは、やはり、時代がそうさせるのでしょうか。

とはいえ、人生の格言として赤線引くページは多かったです。
ためにはなります。中盤に出てくる、「行動契約書」なるもの、かなり使えそう。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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procol
5つ星のうち3.0 もやもや感
2015年5月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
書かれていることはすべて、そりゃそうだよね～と納得できるけれど、自分は会社にしがみつくしかないのかもなと感じさせられただけだったような気も。。。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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ゆこたん
5つ星のうち2.0 題名から連想される内容と違った
2016年11月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本の内容は筆者の仕事の考え方が中心で、自身の体験談がないので内容が薄く感じた
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Kindleユーザー
5つ星のうち4.0 その一年で何かが見えて来るのかな？
2016年11月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自分自身で「あと1年は」と思っていたが、まさにそのタイトルだったので、躊躇なく購入。新たに学ぶ面もあった。
役に立った
 レポート
いはら
5つ星のうち5.0 行動科学マネジメントの新たな一面
2011年4月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
著者の本は何冊か読んでいるので、行動科学マネジメントに
関しては既に知っている内容がところどころあったが、
現在、仕事に不満を持っている人や続けるか悩んでいる人には
いろいろな気づきがあるのでは。
特に、若い世代の人にはオススメかも。
安易に会社を辞める前に、一度読んでみても
良いと思います。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート