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福富 信也
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「勝つ」組織 集団スポーツの理論から学ぶビジネスチームビルディング 単行本（ソフトカバー） – 2015/11/13

福富信也 (著)
5つ星のうち3.7 27
すべての形式と版を表示
どんな組織も伸ばして育てる必要がある!
ビジネス&スポーツに使えるチームビルディング


「社内で行う会議を円滑に行うには?」「新入社員の教育はどうすればいい?」
「プロジェクトチームのリーダーは誰を任命するのか?」など、
ビジネスにおいて組織づくりは非常に重要なことだとわかりつつも、
どのように決断したらいいのか、悩みは尽きません。

しかし、組織づくり決してビジネスの場だけの話ではありません。
それは子どもの時に多くの人が経験のある野球やサッカーなどの集団スポーツでも同じことがいえます。

本書では、ビジネスとスポーツの共通点を見出しながら、あらゆる場面で役立つチームビルディングの考えを
集団スポーツのチームビルディング第一人者である著者がわかりやすく解説します。
社長や代表、管理職からチームリーダー、新人教育係はもちろん、
集団スポーツの指導者や学校の先生にも役立つ1冊です。
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  1. 本の長さ
    224ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    カンゼン
  4. 発売日
    2015/11/13
  5. ISBN-10
    4862553222
  6. ISBN-13
    978-4862553225
  7. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

福富信也(ふくとみしんや)
(東京電機大学 理工学部サッカー部監督)
1980年3月生まれ。横浜F・マリノスコーチを経て、現在は東京電機大学理工学部専任教員。信州大学大学院教育学研究科修了(教育学修士)。大学院時代に野外教育(自然体験活動を通して行う教育活動)を専攻したことをきっかけに、野外教育プログラムのスポーツへの応用を試み、「チームビルディング」のプログラム開発や現場の指導にあたる。これまで、Jリーグのトップチーム・ユース・ジュニアユース・ジュニアなどさまざまな年代の選手を対象に指導する。また、Jリーグ監督に必要なS級ライセンスの講義を担当するなど、指導者研修会も多数務める。日本フットボール学会、日本野外教育学会所属。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ カンゼン (2015/11/13)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/11/13
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4862553222
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862553225
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 27

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上位レビュー、対象国： 日本

ボブ
5つ星のうち5.0 腑におちた
2021年8月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
企業の経営者、マネジメント層は読んだ方がいいですネ〜
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち2.0 参考になった
2020年8月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
参考になった
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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アマゾンカスタマー
5つ星のうち1.0 自己啓発本って。。
2019年3月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
表紙だけ無駄にかっこいいけど、中身はそうでもないのよねえ。
もはや、本にする意味はありますか？だらだらよくわからないことを言って、結局何を伝えたいのか分からない。ざっくりした結論だけババーンと載せて、1500円+税くらいで売るのはどうでしょう。本を読む人(顧客)の時間を無駄に奪って、失礼だと思わないのでしょうか。
マーケティングの言葉「顧客が買っているのはドリルじゃなくて空いた穴だ」を守っていますか。きっと、この本が提供している価値は「自己啓発本を読むことによる一時的な全能感」なのでしょうね。
ぶっちゃけ、この本を読むより、「自己啓発本を読んでもできる人にはなれない」を読む方がチームビルディングに役立つと思いますわ。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 学校学級経営にいきる
2015年12月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
小学校教師です。学級経営、学校運営にもたいへん生かせる視点がありました。
福富氏の実践に基づいた切り口が説得力を高めています。買ってよかった本です。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
豆腐納豆
5つ星のうち5.0 読み易くて参考になります！
2016年2月14日に日本でレビュー済み
チームメイトはリスペクトする、チームの成長につながる言動をする。この２つの約束を同時に満たす様に、提案、アドバイス、励ましをする様に心掛けるとチームは徐々に良い方向に進むと。文体も読み易く、著者の知見が深いサッカーを例に説明されているので、組織を纏めて行く人にとってはとても参考になる良書です。多くのことは、どこかで読んだことがある内容かもしれません。でも、振り返りを込めて、本書に改めて接することは得るものが多いのではと思います。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち2.0 期待しているほどではなかった
2017年9月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
前半は明確で本質的で実践的だと思えました。ただ、後半は、その逆だったので面白みにかけていたと思います。前半部分は知っておいていい内容だとは思います。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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毎日太郎
5つ星のうち1.0 未熟すぎる「組織論」
2017年12月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
「集団スポーツの理論」はどこかに書かれているのでしょうか？
仲間意識とか役割分担とかが書かれていますが、その話と
理論との位置付けが書かれていないと、単なる思い付きにすぎないのですね。
具体例もどこかで聞いたような話ばかりで、役に立つ話がありません。
「ビジネスとスポーツには共通点があった！！」という帯文も、
それはみんな知っている話で、そこから先が知りたいのですが。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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