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古川 琢也
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ブラック企業完全対策マニュアル (晋遊舎新書 S15) 新書 – 2013/5/27

5つ星のうち4.0 18
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購入オプションとあわせ買い

政府の雇用対策として司法処分や社名公表の動きもある「ブラック企業」問題。
本書では「ブラック企業」の実態を解明するとともに、そうした企業の“被害者"にならないための 対策術を指南します。
現在ブラック企業で精神的・肉体的に限界を迎えている人をはじめ、
就職した企業のブラックな社風に疑問を感じている新社会人、
悪質企業への就職は避けたいと考えている就活生まで、
ぜひ読んでおきたい一冊です。
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  1. 本の長さ
    208ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    晋遊舎
  4. 発売日
    2013/5/27
  5. ISBN-10
    4863917945
  6. ISBN-13
    978-4863917941
  7. すべての詳細を表示
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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 晋遊舎 (2013/5/27)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/5/27
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 208ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4863917945
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4863917941
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    5つ星のうち4.0 18

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上位レビュー、対象国： 日本

炉談
5つ星のうち5.0 参考になった
2016年1月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
現実的におこったことをリアルに表現している。
とても興味深く拝読させていただきました。
おすすめの1冊です
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち3.0 対策本としてはまあまあです。
2016年11月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
法的な対処の仕方も書いてあって大変参考になります。願わくば内容がもっと突っ込んだものが必要ですね。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Tomozon
5つ星のうち5.0 ブラック企業で働いている人が読むべき本
2016年10月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ブラック企業に関する書籍の多くは、ブラック企業の事例、ならびに問題追及といった部分に重点を置いているものが多い。一方でこの書籍はブラック企業に就職してしまった人がどのように行動すればいいのかについて重点的に書いてあるため非常に実践的。身近に激しい働き方をしている人がいる人や、実際にブラックと思われる職場で働いている人に読んでほしい一冊。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
謙虚が一番
5つ星のうち4.0 読み物として読んで参考にしたい。
2022年9月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読み物として読んで参考にしたいです。
誰しも実際にブラック企業に就職したくないので、事前対策として読むべき書籍です。
仮に、ブラック企業に就職したら一日も早く退職して、
労働紛争専門の団体交渉してくれるユニオンに加入するか、弁護士を雇うかになるのでしょうが・・・・。
役に立った
 レポート
Ryu
5つ星のうち5.0 ブラック企業対策として。
2013年8月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
就活をしている学生さん、転職を考えている社会人
ブラック企業に入社してしまった方
いずれに対しても参考になる書籍だと思います。
ブラック企業の特徴や傾向等、実際の事例をもとに
対策の方法などを紹介。
社会問題となっている現在、政府も早急に
ブラック企業対策をするべきと思います。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 わかりやすい
2015年6月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
そもそもブラック企業とは何か、という所から実際の対策まで解りやすく書いてあり、とても役に立った。秀逸です。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
kamie
5つ星のうち5.0 おもしろかった
2015年5月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
測量業界自体がブラック企業だなーと思った。朝６時に集合して夜１０まで仕事してるのって、うちだけじゃないみおたいだし。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
sparerib
5つ星のうち4.0 「完全な対策」などあり得ませんが基本は押さえてあります。
2013年9月14日に日本でレビュー済み
ブラック企業の老舗から、日系ブラック企業(今経営が傾いてます(･･笑))にくっついて
日本市場に入って来た元祖ブラック外資企業まで経験している私は著者のような問題意識は
強く持っています。本著に書かれてある指摘点と俯瞰点を幾つか。

1.　募集広告にやたらと「チームワーク」を強調した説明が並び、「アットホームな職場」
　「未経験者歓迎」のキーワードが入っていたら、間違いなくブラック企業です。その通り。

2.　社員自身もブラック化して行くという指摘、これもその通り。パワハラが横行していたり、
　　○○が蔓延していたりします。嘱託社員から正社員に昇格した中年女性が「年齢に関係
　　ありません。それがこの会社のいい所です♪」って、入ったばかりの人に宣伝していた
　　こともあります。その女性、年齢に関係なくなかなか綺麗な人でした(--;)

3.　サービス残業の塊のような職場が多いこと。所謂36協定には穴があって、タイムカードを
　　切らせずに残業代を払わない、それが横行するのもその通り。ワタシは老舗ブラック企業
　　に勤務していた時に「タイムカードを先に切ってから仕事しろ」という指示をされたのを
　　これ見よがし手帳にメモしていたら、もう二度とそんな指示をされなくなり無事残業代を
　　戴けていました(^^;)

4.　飲食業界に多いブラック企業。代表格が「☆子の○将」、実際に食事に行ってみて観察して
　　みて下さい。チェーン店展開している大手外食産業で値段は安いのに矢鱈と「おもてなし」
　　のような対応をされます。その割にはトイレが汚いし、店の造りも粗末で畳だけはしっかり
　　張り替えているみたいです。畳職人から安く買いたたいているんでしょうねぇ。。
　　ワタシは余計な「おもてなし」など要らんと思っていて、衛生に注意を払って早く安く料理
　　を出して店内を清潔にしていてくれたらそれで十分。「おもてなし」教育訓練費用分だけ
　　料理が数百円高くなっているのなら、そんな店には食事に行きません。それよりもトイレを
　　もっと清潔にしろよって感じ(*_*)。

5.　離職率が矢鱈に高い企業。「ユニ☆ロ」がその代表格。中国人と生産性競っていたら、
　　給料差の分だけ酷使されて体を壊すに決まってますね。

本著の後半は、相談すべき社労士、弁護士の選び方まで説明してありました。ただ、物足りない
のは日常業務の中での対策にあまり触れられていないことです。でも書いてくれなくていい。
いざという時は、書かれてない部分のノウハウをコンサルティングするビジネスになる可能性を
秘めてますので･･(^^;;)
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート