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仕事は楽しいかね? 2 単行本 – 2002/7/26
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マックス老人との出会いで、自分が望む以上に出世してしまった主人公に、今度は中間管理職としての悩みが襲っていた。
彼は、再びマックス老人にアドバイスを求める。
本書は、『マックス・メモ』(2001年刊行)を改題、再編集したものです。
- 本の長さ212ページ
- 言語日本語
- 出版社きこ書房
- 発売日2002/7/26
- ISBN-104877710833
- ISBN-13978-4877710835
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商品の説明
商品説明
ベストセラー『仕事は楽しいかね?』待望の続編、『仕事は楽しいかね?2』は、主人公がマックス老人とともに上司と部下の理想の関係を探った1冊。部下の能力はそれを育む上司の能力にかかっているし、上司の仕事の成果は部下にかかっている。仕事の楽しさも同様である。となれば、仕事を楽しむためにはやはり、上司と部下の関係を考えてみる必要がある。
本書に登場する中間管理職の「私」は、部下の問題を解決するのに毎日時間を費やしており、ほとほと疲れている。そんな「私」にマックス老人は、「“ほんもの”の上司に出会ったことはあるかね」と、例の口調で問いかける。ポルシェ社の元CEO、ピーター・シュッツをはじめ、成功を収めた上司たちのエピソードを交えながら語られる「ほんもの」の上司は、「管理者」などといった野暮な日本語のイメージとは程遠く、「自由」と「変化」と「チャンス」を重んじる人物である。マックス老人によると、これら3つの要素は、同時に優れた部下が求める要素でもあり、それゆえ優れた上司の下には優れた部下が集まるのだという。上司たちは、「仕事になどいつでもつけるし、お金を稼げることも知っている」優れた人材が望むことを知っており、また「有能な部下は、探すことより探されることのほうがずっと多い」ということを知っている。結果として彼らは、部下を育て、やる気にさせ、助力を得ることができるというのだ。もちろん、そのために具体的に何をすればいいのかも、豊富なエピソードとともに語られている。
基本的には管理職、あるいは管理職をねらう若い人向けの内容だが、自分の能力を伸ばしてくれる上司ややりがいのある職場を探す際のヒントとしても読める。部下が本書に書かれた基準で自分を見るようになったら、要注意である。(土井英司)
内容(「MARC」データベースより)
登録情報
- 出版社 : きこ書房 (2002/7/26)
- 発売日 : 2002/7/26
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 212ページ
- ISBN-10 : 4877710833
- ISBN-13 : 978-4877710835
- Amazon 売れ筋ランキング: - 24,922位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 182位ビジネスライフ (本)
- - 202位英米文学
- - 7,640位ノンフィクション (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
も少し軽く読んだことがありましたがこんなに頭に入らず、最後まで読めませんでした。
こんなに面白い本だったとは!
マックスの話しが本当に凄かった。
仕事って駆け引きと思っていたけれど、ここに出てくる登場人物は、1人の個の人間であり、個人的な思い、好み、感情をいかに大切にしながらお互いにどうやって発展し合うかがよく分かります。
それと雇う、雇われるの考え方もだけれど、私のこれまで知っている解雇の在り方とは全く違っていて、ここでの話しは、まるでどこかの習い事、学校を都合によってチェンジする、そしてまた習いたくなったら戻ってくるという感覚でした。
職務経歴書がどうかというよりも、個人の成長がメインに考えられていました。
全てのことはどう受け止めるかで、どうやっていこうということも全て変わってくるみたいですね!驚きでした。
仕事は楽しいかねもまた改めて読んでみたいです。
優れた上司、優れた部下であるためのエッセンスが詰められた本です。上司に対して日頃、フラストレーションが溜まっている人には、「全然自分の上司は優れてないじゃん!自分が至らないだけじゃない!」とスッキリするかもしれません。同時に自分は優れた部下であったか振り返り改善するきっかけにもなるかと思います。上司である人は本書の優れた上司のようになってもらえれば、上司自身も仕事が減り、部下も成長できる良い職場を作る事ができると思います。誰もができる具体的なテクニックが書かれているわけではありません(事例はたくさん載っています)が、どういうマインドで取り組めば良いかと言う点で参考になる本です。
特に中間管理職の人には響く内容だと思います。仕事を選ぶ基準についても参考になりました。
優れた上司や優れた部下について書かれてある作品。
マネジメントする方、上司の方必読ですね。
オススメします。