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就職先はブラック企業―20人のサラリーマン残酷物語 単行本 – 2008/12/26
恵比須 半蔵
(著)
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購入オプションとあわせ買い
毎年、5、6月になると、恒例行事のように「入社して1ヶ月で辞めました」「思っていた会社とまるで違っていて、もう最悪です」などという挫折した新入社員たちの嘆きが耳に飛び込んでくる。 その嘆きは、多少の差こそあれ、あらゆる業界から聞こえてくるものであり、会社の規模や表向きの経営状態などからは推し量ることができないものだ。 「その会社のどんなところがひどかったのか?」 私が質問を投げかけるとさまざまな答えが返ってくる。 「職場で陰湿ないじめがある」「給料が安すぎて、生活することができない」「上司からセクハラを受ける」「月100時間の残業を強制されるが残業代はつかない」「社長が愛人と遊んでばかりで仕事をしない」「悪質商法を行っていて良心の呵責に堪えられない」 驚くべきことに、その中には誰もが知っているような有名企業の名前も少なくない―― (はじめにより)
- 本の長さ240ページ
- 言語日本語
- 出版社彩図社
- 発売日2008/12/26
- ISBN-104883926710
- ISBN-13978-4883926718
商品の説明
著者について
東京都出身。 大手就職情報会社勤務を経て、就職アドバイザーに。独特の視点から求人広告・採用広告評論家としても活躍中。 別ペンネームで、海外生活アドバイスに関する書籍の出版にも携わる。 ブラック企業情報は随時募集中。
登録情報
- 出版社 : 彩図社 (2008/12/26)
- 発売日 : 2008/12/26
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 240ページ
- ISBN-10 : 4883926710
- ISBN-13 : 978-4883926718
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,416,731位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 13,525位ビジネス・経済ノンフィクション
- カスタマーレビュー:
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イメージ付きのレビュー

5 星
誰か、漫画にしてくれないかな
就活中の学生ではありませんが、読み物(ドキュメンタリー)として、非常に楽しく読めました。誰か、これを漫画にしてくれると、よりリアルにブラック企業の実態が伝わると思うんだけど。とにかく、最高に面白いのでお薦めです。
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2013年4月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
タイトルをみて試しに購入してみました。時代を映してか最近この手の話も増えてきましたが、このような会社が無くなることを祈るのみです。
2012年4月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
どんな学校で学ぶかは人生を大きく変化させるだろうが、実は社会に出てからはむしろ
「どんな業界・企業で働くかで人生は大きく変わる」と誰もが痛感しているのではないだろうか?
昨今の雇用不安は転職・就職活動を困難にさせ、入社する企業を間違えると人生設計すら大きく狂う。
この本では20人の就職失敗体験(?)から、多くの人に悪徳業界・企業の見分け方を伝授する。
まずブラック企業の定義であるが
・異常に労働時間が長い。
・入社前の待遇・条件・仕事内容と全く異なる仕事を入社後に強制させられる。
・大量に人を採用する。(辞める人間が多いことを見越して採用している)
・肉体的・精神的にキツイ。
・法令違反を犯している。
・社長や上司が体罰を加えたり、公衆の面前で特定の社員を罵倒したりする。
・セクハラが公然と行われていたりして、社内の風紀が乱れている。
・薄給である。
・残業代が支払われず、サービス残業ばかりである。
上記のような業務を日常としている企業がブラック企業と呼ばれている。
規模的に中小企業が多いのかと思うが、実は名の知られた大きな企業でも上記のようなことは慣習化されているところも多いらしい。
業界別の傾向のようなものもあり、
・消費者金融業界(借金の取立てで人を追い詰めるので精神的にキツイ)
・不動産業界(体育会系の会社が多い。扱う商品の価格が大きい為、やり方次第ではぼろ儲けすることもあり、グレーな業界になりやすい)
・先物取引業界(株価の乱高下で資産を全て失う危険も大きく、給与はいいが精神的にはキツイ)
・私立高校教師(私立高校は学長のワンマン経営が多く、学内政治や派閥に悩まされる)
・バス運行会社(拘束時間が長い。特に長距離バスは睡眠不足の運転手による事故の危険が大きい)
・パソコン教室(生徒を物扱いして、不要な商品やサービスを売り付ける姿勢に問題がある)
・英語教室(パソコン教室に同じ。外国人教師との待遇差)
・シロアリ駆除・リフォーム会社(飛び込みで老人の不安を煽るなどして不要な工事の契約を結ばせる)
・催眠商法会社(初めは激安商品を提供して感覚を麻痺させてから高額商品を売り付ける手口。客の親戚・知人を巻き込んで関係悪化させる)
・ファーストフード店(基本的に来客が多く、立ちっぱなしなので激務。)
・浄水器訪問販売(水道の水を飲むことでの健康不安を煽って、高額な浄水器を取り付けさせる。)
まだまだ枚挙に暇がないが、やはりブラック企業の多い業界というものはあるようだ。
基本的に「騙してでも商品を売り付けよう」というような社風の会社が多く、金儲けしか考えていない。
だが、こういった企業を「入社前に見抜くこと」は極めて難しく、実際にこれらの会社に入社した人たちも
事前にそれらの見極めが出来ていたら、当然に入社はしなかったであろう。
会社は一度入社してしまうと短期で辞めた場合は「後々の就職活動に影響が出る」可能性が大きく、
採用してもすぐに辞めてしまう人とレッテルを貼られてしまう。
どちらにしても「社員の定着率」は気にしたほうがよいようだ。
人の出入りが多い企業は「また代わりを集めてくるだけ」であるが、採用のコストを考えれば「本末転倒」である。
昔ほど、ひとつの企業に定年まで勤め上げるというような社風ではなくなった現代だからこそ、
また圧倒的に多くの人間が一度は会社勤めを経験するであろうことを考えれば、全ての人が憂慮すべき点であるといえる。
「人事ではない。明日はわが身」なのであるよ。
「どんな業界・企業で働くかで人生は大きく変わる」と誰もが痛感しているのではないだろうか?
昨今の雇用不安は転職・就職活動を困難にさせ、入社する企業を間違えると人生設計すら大きく狂う。
この本では20人の就職失敗体験(?)から、多くの人に悪徳業界・企業の見分け方を伝授する。
まずブラック企業の定義であるが
・異常に労働時間が長い。
・入社前の待遇・条件・仕事内容と全く異なる仕事を入社後に強制させられる。
・大量に人を採用する。(辞める人間が多いことを見越して採用している)
・肉体的・精神的にキツイ。
・法令違反を犯している。
・社長や上司が体罰を加えたり、公衆の面前で特定の社員を罵倒したりする。
・セクハラが公然と行われていたりして、社内の風紀が乱れている。
・薄給である。
・残業代が支払われず、サービス残業ばかりである。
上記のような業務を日常としている企業がブラック企業と呼ばれている。
規模的に中小企業が多いのかと思うが、実は名の知られた大きな企業でも上記のようなことは慣習化されているところも多いらしい。
業界別の傾向のようなものもあり、
・消費者金融業界(借金の取立てで人を追い詰めるので精神的にキツイ)
・不動産業界(体育会系の会社が多い。扱う商品の価格が大きい為、やり方次第ではぼろ儲けすることもあり、グレーな業界になりやすい)
・先物取引業界(株価の乱高下で資産を全て失う危険も大きく、給与はいいが精神的にはキツイ)
・私立高校教師(私立高校は学長のワンマン経営が多く、学内政治や派閥に悩まされる)
・バス運行会社(拘束時間が長い。特に長距離バスは睡眠不足の運転手による事故の危険が大きい)
・パソコン教室(生徒を物扱いして、不要な商品やサービスを売り付ける姿勢に問題がある)
・英語教室(パソコン教室に同じ。外国人教師との待遇差)
・シロアリ駆除・リフォーム会社(飛び込みで老人の不安を煽るなどして不要な工事の契約を結ばせる)
・催眠商法会社(初めは激安商品を提供して感覚を麻痺させてから高額商品を売り付ける手口。客の親戚・知人を巻き込んで関係悪化させる)
・ファーストフード店(基本的に来客が多く、立ちっぱなしなので激務。)
・浄水器訪問販売(水道の水を飲むことでの健康不安を煽って、高額な浄水器を取り付けさせる。)
まだまだ枚挙に暇がないが、やはりブラック企業の多い業界というものはあるようだ。
基本的に「騙してでも商品を売り付けよう」というような社風の会社が多く、金儲けしか考えていない。
だが、こういった企業を「入社前に見抜くこと」は極めて難しく、実際にこれらの会社に入社した人たちも
事前にそれらの見極めが出来ていたら、当然に入社はしなかったであろう。
会社は一度入社してしまうと短期で辞めた場合は「後々の就職活動に影響が出る」可能性が大きく、
採用してもすぐに辞めてしまう人とレッテルを貼られてしまう。
どちらにしても「社員の定着率」は気にしたほうがよいようだ。
人の出入りが多い企業は「また代わりを集めてくるだけ」であるが、採用のコストを考えれば「本末転倒」である。
昔ほど、ひとつの企業に定年まで勤め上げるというような社風ではなくなった現代だからこそ、
また圧倒的に多くの人間が一度は会社勤めを経験するであろうことを考えれば、全ての人が憂慮すべき点であるといえる。
「人事ではない。明日はわが身」なのであるよ。
2014年1月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
内容は実際に働いている方や働いていた方にインタビューして、どれだけ働いている企業や業界がブラックかが書いてある。
中にはだいたいよくブラック企業とうわさになってる会社や業界で、読んでいる内容は、信じがたいぐらいえげつない話が多い。
読んでて「本当に?こんなにひどいのか」と思うこともあるが、勉強になる。
中には求人票でブラック企業を見破るポイントも書いてあるので、参考になった。
中にはだいたいよくブラック企業とうわさになってる会社や業界で、読んでいる内容は、信じがたいぐらいえげつない話が多い。
読んでて「本当に?こんなにひどいのか」と思うこともあるが、勉強になる。
中には求人票でブラック企業を見破るポイントも書いてあるので、参考になった。
2009年12月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
Wikipediaによると、ブラック企業とは、従業員に労働法やその他の法令に抵触しまたはその可能性がある条件での労働を強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為を従業員に強いたりする、若しくは賃金や福利厚生等に対して見合わない異常に過大な身体的、精神的、金銭的、本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業(学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む)のことをさすインターネットスラングである。
そういうブラック企業に勤めた経験のあるサラリーマン達へのインタビューをまとめたのが本書である。文字通り詐欺をおこなっているいわゆる「業者」から、我々が広告などでよく目にするおなじみの大企業までの20の職場が紹介されている。
なかでも事業者金融や消費者金融とか、先物取引とか、詐欺まがいの悪質販売の業者とか、そういう会社に勤めた経験談などが面白かった。普通の人には想像もつかない。そういう経験は誰もが出来るわけではない。
文章はインタビュー形式で、談話体で読みやすい。
そういうブラック企業に勤めた経験のあるサラリーマン達へのインタビューをまとめたのが本書である。文字通り詐欺をおこなっているいわゆる「業者」から、我々が広告などでよく目にするおなじみの大企業までの20の職場が紹介されている。
なかでも事業者金融や消費者金融とか、先物取引とか、詐欺まがいの悪質販売の業者とか、そういう会社に勤めた経験談などが面白かった。普通の人には想像もつかない。そういう経験は誰もが出来るわけではない。
文章はインタビュー形式で、談話体で読みやすい。
2009年3月30日に日本でレビュー済み
そもそも「ブラック企業」とは何でしょうか?
私がこの名を初めて聞いたのはここ1年のことで、それこそただの悪徳企業やアンダーグラウ
ンドは遙か昔から存在していました。この書籍などをよんでみる限りでは、実に曖昧で、相対
的な言葉であると思いました。Aさんにとってはブラックでも、Bさんにとっては最高の会社
である(この書籍で言えば、製薬会社勤めの方のように)ということもおこるのです。怖いの
がこの書籍に登場する自動車メーカー勤務の方のように、上司一人(それ以外もあり得る。)
の存在で、平穏な会社が突如ブラックに豹変する可能性が高いということ。これは防ぎようが
ありません。ブラック企業避けるべしといっても、これでは就職活動の学生さんも困ってしま
いますよね。
繰り返しますが、何をもってブラックと成すかは人それぞれです。この書籍はそのヒントとし
て20人の体験談を掲げているにすぎません。あまり先入観にとらわれずに企業研究を行い、
過酷な事態に直面しても、自分を忘れずに行動を行うことです。突き詰めれば、案外解決に
つながることもあるものです。後日談方式の本書は、そうしたことも考えさせてくれます。
現代日本は、一度道を誤った者へのリトライの機会があまりに少なく、またそのような境遇に
社会は冷淡です。その最中に、とりあえず飛び込んでみろとアドバイスがしづらい世の中に
なってしまったことは残念な限りです。待遇の悪い企業など昔からあったはずですが、今改め
て「ブラック企業」なる言葉が飛び交うのも、そうした時代の産物なのかもしれませんね。
私がこの名を初めて聞いたのはここ1年のことで、それこそただの悪徳企業やアンダーグラウ
ンドは遙か昔から存在していました。この書籍などをよんでみる限りでは、実に曖昧で、相対
的な言葉であると思いました。Aさんにとってはブラックでも、Bさんにとっては最高の会社
である(この書籍で言えば、製薬会社勤めの方のように)ということもおこるのです。怖いの
がこの書籍に登場する自動車メーカー勤務の方のように、上司一人(それ以外もあり得る。)
の存在で、平穏な会社が突如ブラックに豹変する可能性が高いということ。これは防ぎようが
ありません。ブラック企業避けるべしといっても、これでは就職活動の学生さんも困ってしま
いますよね。
繰り返しますが、何をもってブラックと成すかは人それぞれです。この書籍はそのヒントとし
て20人の体験談を掲げているにすぎません。あまり先入観にとらわれずに企業研究を行い、
過酷な事態に直面しても、自分を忘れずに行動を行うことです。突き詰めれば、案外解決に
つながることもあるものです。後日談方式の本書は、そうしたことも考えさせてくれます。
現代日本は、一度道を誤った者へのリトライの機会があまりに少なく、またそのような境遇に
社会は冷淡です。その最中に、とりあえず飛び込んでみろとアドバイスがしづらい世の中に
なってしまったことは残念な限りです。待遇の悪い企業など昔からあったはずですが、今改め
て「ブラック企業」なる言葉が飛び交うのも、そうした時代の産物なのかもしれませんね。
2016年3月25日に日本でレビュー済み
机とお話して書いたことが容易にわかる駄文。
インタビューと言い張っているが、どれもこれもネットの体験談レベルに内容が薄い。とくにメガバンク社員の話など、半沢直樹でもチラ見がてらに書いたのかこれ??
インタビューと言い張っているが、どれもこれもネットの体験談レベルに内容が薄い。とくにメガバンク社員の話など、半沢直樹でもチラ見がてらに書いたのかこれ??
2012年10月29日に日本でレビュー済み
企業名を伏せたままなので、真実みが何とも薄い。
そもそも、ブラック企業とは言えないのではないかと思われる事例もある。たんにその社員の感じ方次第という部分がかなりある。
そもそも、ブラック企業とは言えないのではないかと思われる事例もある。たんにその社員の感じ方次第という部分がかなりある。
2009年5月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
まず読んで思ったのは自分の勤務する会社が過酷な労働条件の薄給料、ブラックな中小企業で
あることを認識させてくれ、この本に書かれている人たちよりはまだマシだと実感させてくれた精神安定剤的な貴重な一冊だ。これから本気で就職活動を考えている人たちには必読の一冊となるだろう。出来る事ならこんな苦労はしたくないだろうから。。。ただ言えるのはどんな職業についても辛い事は起こるのだ。多少、我慢することも必要だ。
あることを認識させてくれ、この本に書かれている人たちよりはまだマシだと実感させてくれた精神安定剤的な貴重な一冊だ。これから本気で就職活動を考えている人たちには必読の一冊となるだろう。出来る事ならこんな苦労はしたくないだろうから。。。ただ言えるのはどんな職業についても辛い事は起こるのだ。多少、我慢することも必要だ。