私は会社全体の人材開発担当ではないが、単発的に研修や勉強会の講師を任されることがあるので、基本的な考え方や注意点を手短に把握したいと思って読んだ。当初の目的に沿う内容で、良く書かれていると思う。類書の数も少ないので、値段はやや高いが重宝できる書籍だと思う。
ただ、私の担当する研修の場合、主にIT関連技術の習得が主なテーマであるため、手を動かす実習が必須となるが、それについては本書では触れられていない。基本的な考え方は共通しているにせよ、会社全体の集合学習でも実習が行われることは少なくないので、それについての記述があればよいと思う。
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教育研修プラン推進マニュアル ペーパーバック – 2006/11/1
平松 陽一
(著)
- 本の長さ240ページ
- 言語日本語
- 出版社日興企画
- 発売日2006/11/1
- ISBN-104888776458
- ISBN-13978-4888776455
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登録情報
- 出版社 : 日興企画 (2006/11/1)
- 発売日 : 2006/11/1
- 言語 : 日本語
- ペーパーバック : 240ページ
- ISBN-10 : 4888776458
- ISBN-13 : 978-4888776455
- Amazon 売れ筋ランキング: - 2,112,456位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,320位企業革新
- - 103,066位投資・金融・会社経営 (本)
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著者について
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玉川大学工学部経営工学科卒業後、組織コンサルティング活動(会社経営研究所)を経て、1983年IMコンサルタント代表となる。現在、経営コンサルタントとして、指導業務、教育、講演を行っている。コンサルティング活動の傍ら、企業内に入り、管理職を兼務。人材育成を中心に直接指導し、同行営業で多くの成果を上げている。
この業界では珍しく、30年以上経営コンサルティングを続けている。
主な著書には、『教育研修プラン推進マニュアル』『この老舗に学べ!「100年続く店」の人の育て方』などがある。
流行の理論などの格好のいいコンサルティングより、地道に30年かけて足で稼いだ人材育成のノウハウ・次世代への事業継承などを実際に解決してきた経験を基に著作がある。
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