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シュガー社員が会社を溶かす単行本（ソフトカバー） – 2007/10/24

田北百樹子 (著)

3.6 36個の評価

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なぜ、若手社員は自分に甘く、勝手ばかり言うのか?

各メディアで話題の、自分に甘く、自立心に乏しい「シュガー社員」。その名付け親が、遂に本を執筆!

●会社のルールが「自分らしさ」を奪っている●私がやりたいことはこんな仕事ではないので一生懸命にはなれない...一人前に仕事ができないのに甘い考えばかりを持ち権利だけを主張、社内において向上心も責任感もない彼らへの対処法をタイプ別に紹介します。

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本の長さ

238ページ
言語

日本語
出版社

ブックマン社
発売日

2007/10/24
ISBN-10

4893086715
ISBN-13

978-4893086716
すべての詳細を表示

田北百樹子
23
新書
12個の商品：￥1から

商品の説明

出版社からのコメント

　出版と同時に、各メディアから大反響!

「そんなダメ社員は、とっとと辞めさせればいいじゃないか」と仰る中小企業の上司の方々、本当にそうですか?

これからますます、「シュガー社員」は増えていきます。

「あの人は苦手なので、一緒に仕事したくありません」
「なんでメールじゃいけないんですか」
「そんなこと、最初に言われていません」
「そんな仕事は、バイトか派遣にやらせればいい」
「俺がやりたかった仕事は、こんなんじゃないんですけど」

　と、仕事はまだまだ半人前のくせに、身勝手なことばかり言い出すシュガー社員。言いたいことを言い、権利ばかりを主張しますが、仕事人としての責任感は希薄です。そんなシュガー社員をどういうふうに扱えばよいかが、会社の将来を左右します。

　企業の責任とは何か?　従業員の責任とは何か?
　現場のさまざまな声を客観的に聞いてきた社会保険労務士の著者が、わかりやすい文章でまとめています。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ ブックマン社 (2007/10/24)
発売日 ‏ : ‎ 2007/10/24
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 238ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4893086715
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4893086716

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田北百樹子

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hananona

ハラハラドキドキ

2008年3月11日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

筆者自身に文才があるのか、読み物として読んでも
非常に面白いです。会社の上司と部下のやりとりなど、
場面が目の前に浮かんでくるようです。

今のところ、幸いにも本書にあるようなシュガー社員には
出会わずにすんでいます(^^)が、いつこんな人たちに出会っても
おかしくない・・・と思うとドキドキします。

実際には使えない上司に困らされています。
案外むこうは私のほうがシュガーだと思ったりして？？？

7人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Mayo

インパクトのあるタイトルですが・・・

2013年10月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

総論、ごもっともで、共感できる部分も多いですが、昔も今も変わらず言われてきた事に
「今時の若い奴は」というのがありますが、その「今時の若い奴は」が時代と共に変貌を遂げて
今日に至っていると思うので、もちろん問題のある人もいるかと思いますが、受け入れる側も
旧態依然の体質から、時代と共に革新していかなければならないと思います。

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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mayumi2

新入社員へ

2018年5月5日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

ある会社が、新入社員への課題として使っていたので購入
現在は絶版なのか、中古しかないようです。
中身は…、今どきの若い社員の勘違いを大人はどう見るかですが、これ、
イマドキ（親が均等法世代の子どもという設定）じゃなくても、あるある、いたいた(笑）、私もそうだったかも？！
という内容で、確かに新社会人に読ませるにはいいと思う。
また、就職活動中の方には、こう考えるから、こうすればいいのねのヒントになるだろう。
ただね、若い人は馬鹿なことを言ってもいいし、バカなことをしてもいいと思う。
失敗から学ぶことの方が、小手先うまく世渡りするような輩よりも、心が太く成長すると思う。
各章にある漫画だけでも、読ませたい人が、職場にはいないわけではない。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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猫踏んじゃった

社会保険労務士って

2007年12月11日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

シュガー社員、シュガー社労士が書いた本です。
５０社の顧問先のうち２４社がシュガー社員を雇っているのですか。
５０社の顧問をしているシュガー社労士にとっては、大変なんでしょう。

先生！甘いよ〜。

今度書くときは、もっと本当のことを書いてください。
人を採用すると、そのつど労災、雇用保険や社会保険などの保険に加入しなければなりません。
嘘でしょう、労災保険はその都度手続しなくてもいいでしょ。
しっかりしてください。

社労士に夢を持って受験しようと思っている方にはお勧めです。
ただプロの社労士にとっては、読む価値なし！　残念！（古いか）

普通の人はいないってことです。
全員が特別な人なのですから、シュガー社員なんていませんよ。

46人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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まどりーな

次回作希望

2013年6月12日に日本でレビュー済み

次回作は「バブル世代が会社を潰す」とか「団塊の世代が日本を壊す」でお願いします。若者に本読んでもらうためにぜひ。
老害に媚びないと稼げないような物書きは三流ですからね〜、お願いしますね〜。

10人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Su

ある面では教科書、ある面では悪口を書かれた本

2010年2月27日に日本でレビュー済み

１．こうならざるべき、という事例集として、自分を戒めるための一つの指針となってくれた。

２．でも、著者が想定する「若手」、つまりシュガー社員が大量にできあがる世代を十把一絡げに非難されている気がして、気分が悪い。

結論：タイトル通り。☆３かなぁ…読み始めは「若者非難の本をなぜ若者の俺がわざわざ買ってしまったんだろう、本選びをミスった！」とイライラしていたが、読み終えてしばらく経ってから１番のように考えることができたから。

＊本論からは外れるけれども、なぜ「ダメ男」のタグ"だけ"がこの商品についているんだ？ダメ女タグもあってしかるべきじゃないか？と思ってみたり。

16人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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森井　尚之

管理職の必読書

2013年3月18日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

一度、読もうと思いながら時間が経過！
中古を見つけ発注しました。
これぞ管理職の必読書です。
関連書籍も読もうと思います！

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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ニッグ

溶かすのは？

2015年3月7日に日本でレビュー済み

昔タイトルだけ見て、何だろうと思ってたが、そのままで、たまたま古本屋にあったので買ってみた。
読後の感想は、直近でシュガー社員で困ってる人以外は、そんな価値なさそう。
ただ、今時の若者論の端くれにはなってる。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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