￥1,540 税込
ポイント: 15pt  (1%)  詳細はこちら
一時的に在庫切れ; 入荷時期は未定です。 在庫状況について
注文確定後、入荷時期が確定次第、お届け予定日をEメールでお知らせします。万が一、入荷できないことが判明した場合、やむを得ず、ご注文をキャンセルさせていただくことがあります。商品の代金は発送時に請求いたします。
￥￥1,540 () 選択したオプションを含めます。 最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。 詳細
価格
小計
￥￥1,540
小計
初期支払いの内訳
レジで表示される配送料、配送日、注文合計 (税込)。
出荷元
Amazon.co.jp
出荷元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
支払い方法
お客様情報を保護しています
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
支払い方法
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

梅森 浩一
+ フォロー
この著者の他の本
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

成果主義時代のリーダーになれる人なれない人 単行本 – 2005/9/1

3.0 5つ星のうち3.0 2個の評価
すべての形式と版を表示
{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"￥1,540","priceAmount":1540.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"1,540","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"YEVDBb1SpY9vYWlKnnkNiyXLBhkt9eBlJEy5e3UdgBe29%2FgUUiUoWjmlgo9C%2BkWc5389MVH88rmVuXTBe1l6h1mlsqcpgnMz0CHcMYE3I4%2BSGhq8mMYu3mSCSX4%2Bg9jH","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}]}

購入オプションとあわせ買い

リーダーシップはお金になります。
Q あなたは人を巻き込んで上手に使うことができる人ですか？
リーダーシップは鍛えるものです。
□ 部下と情報を共有していますか？
□ 他人のアラ探しをしていませんか？
□ しっかり相手を見てあげていますか？
□ 徹底的に具体的な目標を掲げられますか？
□ 自分の「立ち位置」を見極めていますか？
人事のプロが、「小さなことから始める真のリーダーになれる方法」を伝授します。END
続きを読む もっと少なく読む
Previous page
  1. 本の長さ
    191ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    IBCパブリッシング
  4. 発売日
    2005/9/1
  5. ISBN-10
    4896841441
  6. ISBN-13
    978-4896841442
  7. すべての詳細を表示
Next page

商品の説明

著者について

梅森浩一：
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒。1993年、35歳でケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。その後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店の人事部長を歴任。青山学院大学経営学部非常勤講師を務めながら、エグゼクティブ・国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している。著書に『「クビ！」論。』（朝日新聞社）、『面接力』（文春新書）、『残業しない技術』（扶桑社）など多数ある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ IBCパブリッシング (2005/9/1)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2005/9/1
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 191ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4896841441
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4896841442
  • カスタマーレビュー:
    3.0 5つ星のうち3.0 2個の評価

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
梅森 浩一

梅森 浩一

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう

カスタマーレビュー

星5つ中3つ
5つのうち3つ
2グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

ろん
5つ星のうち2.0 借り物の話ばっかり
2007年7月8日に日本でレビュー済み
クビ論！の著者ということで期待しましたが、どこかからひっぱてきた総論が多くそもそも筆者が書いてあることを実践していない様子が見え隠れします。主題と著者の組み合わせがイマイチと思います。
役に立った
 レポート
ebi
5つ星のうち4.0 一気に読めます
2005年9月30日に日本でレビュー済み
１日の通勤時間内で読み終えられる程、読みやすい内容でした。
リーダシップとは何ぞや？と漠然と考えられている方にはお勧めです。
ただ、リーダシップ論について色々と読まれている方には
再認識といった感じがしました。
この点、著者は別の視点（お金儲け）でも述べられていますが、
リーダのあるべき姿のゴールは何れも同じだと思います。
なお、”ユーザの視点にたった提案ができていなかった”など、
「クビ!」論 の中では触れられていない著者の興味深い一面も
見られて楽しめました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート