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この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【2007年度版】 単行本 – 2005/10/26

4.7 5つ星のうち4.7 5個の評価

■2008年度版が刊行されました!タイトルは『この業界・企業で
この「採用テスト」が使われている![2008年度版]』です。検索すれば、すぐ
にヒットします。

■SPIノートの会のサイトができました。その名も「SPIノートの会 就活速
報!」です。採用テストの最新情報・就活の最新情報満載です!検索すれば、す
ぐにヒットします。

■本書では、SPI2、テストセンター、CAB、GAB、SCOA、TAP、HCI-AS、DSI、
DATA-α、クレペリンなど多くの採用テストを扱っています。
また、急増するWebテストやテストセンターの情報も網羅しています!
また、巻末には「有力・人気企業600社の丸秘使用テスト一覧」がついていま
す。昨年度、どの会社でどんな内容の採用テストが出たのかを詳細に知ることが
できます。具体的なテスト名まで特定しています!
大手企業の採用において一次選考で最も多く実施されているWebテスト「玉手箱
1」「玉手箱2」「Web-IMR」に関しては、姉妹版『Webテスト完全突破法2007
年度版』を参照してください。

新型のWebテスト「TG-WEB」「WEBテスティングサービス」「Web-CAB」「玉手箱
III」に関しては、姉妹版『Webテスト「お宝」問題集 【増補改訂版】』を参照
してください。

テストセンターとSPI2に関してより詳しくは、姉妹版「これが本当のSPI2だ!」
を参照してください。

著者からのコメント
今年はSPIからSPI2に完全移行するなど採用テストにおいて大きな変換期にあり
ます!
また、昨年度のWebテストやテストセンターの急増は驚異的なものでした。今
年度も採用テストとして、Webテストやテストセンターを実施する企業はますま
す増加するものと考えられます!

本書は、実際に昨年度受検をした膨大な学生の声をもとに、最新の採用テス
ト情報を詰め込んでいます。

本書は就職活動の学生や転職者にとって強力な武器になります!
同時に、採用担当者にとっても、本書はさまざまな採用テストの種類や特徴
を知り、より効果的な能力・人物像の見極めに有効です!

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商品の説明

著者からのコメント

今年はSPIからSPI2に完全移行するなど採用テストにおいて大きな変換期にあります!
また、昨年度のWebテストやテストセンターの急増は驚異的なものでした。今年度も採用テストとして、Webテストやテストセンターを実施する企業はますます増加するものと考えられます!

本書は、実際に昨年度受検をした膨大な学生の声をもとに、最新の採用テスト情報を詰め込んでいます。

本書は就職活動の学生や転職者にとって強力な武器になります!
同時に、採用担当者にとっても、本書はさまざまな採用テストの種類や特徴を知り、より効果的な能力・人物像の見極めに有効です!

著者について

「SPIノートの会」とは、関東地方の某総合大学のOBが中心となって設立された、企業の採用テスト・面接情報の研究会。多くの受検者から寄せられた生の受験情報に基づく分析により、実態が知られていなかったSPI以外の採用テストの存在を明らかにした。就職活動に臨む後輩たちに、より正しい情報を提供することを目的にしている。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 洋泉社 (2005/10/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2005/10/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 285ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4896919653
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4896919653
  • カスタマーレビュー:
    4.7 5つ星のうち4.7 5個の評価

著者について

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SPIノートの会
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2026年度版は2024年1月19日発売!!

SPIノートの会のサイトに各種情報を掲載しています。

twitterでも情報発信しています。

略歴:1997年に設立された就職問題・採用テストを研究するグループ。

2002年春に、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている』を刊行し、就職業界に衝撃を与える。

その後、『これが本当のSPI3だ!』をはじめ、『これが本当のWebテストだ!』シリーズ、『これが本当のSPI3テストセンターだ!』『これが本当のSCOAだ!』『これが本当のCAB・GABだ!』『これが本当の転職者用SPI3だ!』『完全再現NMAT・JMAT攻略問題集』『こんな「就活本」は買ってはいけない!』『「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる 採用の極意』を刊行し、話題を呼んでいる。

カスタマーレビュー

星5つ中4.7つ
5つのうち4.7つ
5グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

上位レビュー、対象国: 日本

2006年2月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本一冊で、一気に就活気分になること間違いなしっ★

いろいろなテスト形式が分かって とても役に立ちます(^_^)

性格検査にもついて書いてあります!

この本は 強い味方になってくれること間違いなし!!
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2006年6月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本は様々な企業がどの採用テストを使用しているのかという

ことが知ることができることが一番の利点だと思います。

また、テストの解法については、簡単に掲載されているのでおおまかな

概要と解き方は知ることができたので直前の確認用に役立ちました。

ただ、本格的に勉強する際には別の専門の対策本が必要だと感じました。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2005年12月3日に日本でレビュー済み
友人の間で評判が良かったので、買ってみた。

問題集というよりは、いろいろな適性検査の参考書。

頭のいい奴はこれだけで対策は十分かもしれない。

そうでない奴は、それぞれの問題集をさらに買ったほうがいいだろう。

問題例が載っているので、自分の苦手な検査はどれかを確認し、例えば、CABが苦手ならCAB専用の問題集をさらに買えばよい。

得意な検査は問題集を買う必要はなし。

他の本には載っていない話が色々と載ってるので、参考になる。
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート
2005年12月5日に日本でレビュー済み
一度は目を通すべき。採用テスト攻略わざがいろいろ

書いてある。この本を読む、読まないとで差は歴然であることは、100パーセント断言できる。

もっと ボリュームがあってもいい本だ
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
レポート