3年ほど前に営業職から内勤職へ仕事内容が変わりました。
営業職時代は、毎日様々な場所へ行き、様々な人と出会いがあり毎日が楽しかったです。
内勤職になったら、180度仕事内容が変わってしまいました。
本社に出社して、基本は毎日同じ人に会い、成果が目に見えづらい仕事を行う。（営業は営業目標という目に見える目標がある）
そのような内勤職との違いに戸惑い、仕事に対するモチベーションが落ちていた時に出会ったのがこの本です。
マッキンゼー社員の仕事に対する考えや取り組み方が学べます。
この本で私が一番印象に残ったメッセージは、「顧客志向を追求する」ということです。
マッキンゼーはハードワークであるということは知っていましたが、本を読みあらためてマッキンゼーはハードワークということが改めて認識しました。
そのハードハークを支えるものは、ずばりこの「顧客志向を追求している」言い方を変えると「目的」が明確になっていることがと思います。
現在の自身の業務に対して「目的を明確化できるか」このことが業務のモチベーションを左右する。もっといえば業務の成果を決める。ことを本書から学びました。
仕事のモチベーションが下がっている方はぜひ一読ください。
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