新入社員に限らず、自分を見失っている人にとって、仕事が生き甲斐となって充実した人生が送れる本。
テーマ別に短く纏まっているので、ポイントを理解し易いし、僅かな時間で多くの刺激を受けられる。
ビジネスマン必読の書。
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めざせ!仕事のプロ こんな社員になりなさい 単行本 – 2008/2/20
染谷 和巳
(著)
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最近の社会人は、敬語が使えない・あいさつができない・遅刻をしても気にしない・叱られるとすぐ会社を辞めるなど、利己的な人が増えているのが実状です。
そこで、本書では、主に入社3年目までの社員を対象に、ダメ社員からできる社員となるための「物の考え方」「身に付けておくべきスキル」「自己管理方法」などをわかりやすく書いています。
※本書は「会社の法則シリーズ 仕事のプロになるための成功法則99」を大幅に加筆・修正を加えた内容になっています。
そこで、本書では、主に入社3年目までの社員を対象に、ダメ社員からできる社員となるための「物の考え方」「身に付けておくべきスキル」「自己管理方法」などをわかりやすく書いています。
※本書は「会社の法則シリーズ 仕事のプロになるための成功法則99」を大幅に加筆・修正を加えた内容になっています。
- 本の長さ327ページ
- 言語日本語
- 出版社シーアンドアール研究所
- 発売日2008/2/20
- ISBN-10490311175X
- ISBN-13978-4903111759
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商品の説明
出版社からのコメント
本書は、会社に勤めている人であれば、「こうありたい」「こうなるべき」という指南書です。
著者は『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』(プレジデント社刊)でおなじみの染谷和巳先生で、非常に骨太の内容になっています。今、会社の中でうまくいっていないと感じている人、会社に不満がある人にぜひ、読んでもらいたい1冊です。
著者は『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』(プレジデント社刊)でおなじみの染谷和巳先生で、非常に骨太の内容になっています。今、会社の中でうまくいっていないと感じている人、会社に不満がある人にぜひ、読んでもらいたい1冊です。
著者について
昭和16年生まれ。株式会社アイウィル代表取締役社長。著書に、『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』(プレジデント社)他。
登録情報
- 出版社 : シーアンドアール研究所 (2008/2/20)
- 発売日 : 2008/2/20
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 327ページ
- ISBN-10 : 490311175X
- ISBN-13 : 978-4903111759
- Amazon 売れ筋ランキング: - 120,432位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 601位仕事術・整理法
- カスタマーレビュー:
著者について
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トップレビュー
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2015年5月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
子供が就職した際に研修で出された課題図書の本でした。発送通知は来たもののなかなか到着せず少し焦りました。無事に締切日程までに届いて課題も出来たので良かったです。
2017年5月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
新卒で入社した会社から教本として買うよう命じられ、この本を元に研修を行いました。
はっきり言って、時代錯誤も甚だしい内容です。
社長や経営者が、社員から労働力を搾取するために、また都合の悪いことにも従うよう教育するための本です。
この本を繰り返し読み、感想文を延々と書かされるという研修を受けました。
もしこの本を教材として使っている会社に入社された皆さん、まずご自身の身の安全を確保した方が賢明です。
はっきり言って、時代錯誤も甚だしい内容です。
社長や経営者が、社員から労働力を搾取するために、また都合の悪いことにも従うよう教育するための本です。
この本を繰り返し読み、感想文を延々と書かされるという研修を受けました。
もしこの本を教材として使っている会社に入社された皆さん、まずご自身の身の安全を確保した方が賢明です。
2009年6月25日に日本でレビュー済み
この本には企業の本質、社会人の本質が書いてある。
新人社員向けに書かれた本と言う事だが、むしろ入社5年目辺りで会社とはどういったものかを確認するのに適していると思われる。
報告一つにしても、どうすれば円滑に業務が遂行するかが分かりやすく書かれてある。
新人社員向けに書かれた本と言う事だが、むしろ入社5年目辺りで会社とはどういったものかを確認するのに適していると思われる。
報告一つにしても、どうすれば円滑に業務が遂行するかが分かりやすく書かれてある。
2023年10月2日に日本でレビュー済み
高卒で入社した会社で行われたアイ◯ィル研修で感想をかけと言われこの本を渡されました。
簡潔に言うとまず若い人には響きません。
内容的には部分的に今でも通用することが書いてますがこの本読んで学ぶぐらいなら30代ぐらいの先輩の話聞いて学んだ方が100倍マシです。
そもそも感想文自体目次適当に読んでパラ見で書けます。
それぐらいしょうもないことしか書いてないです。
ただ読まずにどうのこうのも違うので買ってみるのはありだと思います。
簡潔に言うとまず若い人には響きません。
内容的には部分的に今でも通用することが書いてますがこの本読んで学ぶぐらいなら30代ぐらいの先輩の話聞いて学んだ方が100倍マシです。
そもそも感想文自体目次適当に読んでパラ見で書けます。
それぐらいしょうもないことしか書いてないです。
ただ読まずにどうのこうのも違うので買ってみるのはありだと思います。
2010年1月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
大変素晴らしい作品である。
社会人として、組織人として、必要なことを非常に判り易く、1セクション3ページに端的に記述されている。
全部で97セクションあり、それぞれを無作為に読むことも可能である。
ここまで必要なポイントを具体的に指摘し、現代風にまとめられている書物は他には存在しない。
若者だけではなく、部長や課長といった幹部に対する指摘事項も貴重な内容となっている。
この作品には、現在の日本の子供の教育論にも影響を与えるほどの説得力があると言って過言ではない。
社会人として、組織人として、必要なことを非常に判り易く、1セクション3ページに端的に記述されている。
全部で97セクションあり、それぞれを無作為に読むことも可能である。
ここまで必要なポイントを具体的に指摘し、現代風にまとめられている書物は他には存在しない。
若者だけではなく、部長や課長といった幹部に対する指摘事項も貴重な内容となっている。
この作品には、現在の日本の子供の教育論にも影響を与えるほどの説得力があると言って過言ではない。
2009年2月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
めざせ!仕事のプロ こんな社員になりなさい
読んだ感想としては率直に申し上げますと現在の若者に欠けている部分を書いた著書という印象を受けました。会社は組織であり個人で動くものではないので、今の若い方は組織の一員だという自覚をもって仕事していかなければならないと思います。書いてある内容としてはもっともだと思える部分もありますが、この本を書いてある著者が少々お年をとられているせいか、幾分時代遅れなイメージもあり、果たして時代の変化がめまぐるしい現代でこの著者の持論がはたしてどこまで通用するのかが疑問に思う部分もありました。
読んだ感想としては率直に申し上げますと現在の若者に欠けている部分を書いた著書という印象を受けました。会社は組織であり個人で動くものではないので、今の若い方は組織の一員だという自覚をもって仕事していかなければならないと思います。書いてある内容としてはもっともだと思える部分もありますが、この本を書いてある著者が少々お年をとられているせいか、幾分時代遅れなイメージもあり、果たして時代の変化がめまぐるしい現代でこの著者の持論がはたしてどこまで通用するのかが疑問に思う部分もありました。
2016年10月13日に日本でレビュー済み
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会社で感想文書けって言われて買ったのですがホントに無駄です
ガチで買う意味無いです
書いてある内容はほんとに薄っぺらくどうでもいいような事が長々しく書いてあります
個人で買うなら他にもっといい本あるので考え直してみては!?
ガチで買う意味無いです
書いてある内容はほんとに薄っぺらくどうでもいいような事が長々しく書いてあります
個人で買うなら他にもっといい本あるので考え直してみては!?