「彼（部下）が仕事ができないのは、自分のせいだったんだ。」
この著者の反省に、感心させられました。
また、著者が大きな損失を出した後、休暇を取る時に、社長が失敗には何も触れず、
「今回の件はお疲れさまでした。ゆっくり休んできてください」
とメールを送った、というエピソードも、この会社の度量の大きさと、
社員を育てることに成功している理由がわかったように思いました。
ヒントになる言葉
どんな人でも成長できる
管理職ほど上司へのホウレンソウを徹底する
ビジョンを強化して、自分の視点をあげる
上にいくほど、自己主張が大事。むしろそれが仕事
メンバーが成長に向き合える「課題設定力」を高める
勉強に逃げたりせず、大きな志を持ち、
意思表明をしっかりして、自分を器を大きく
していきたい、と改めて思いました。
自分のモチベーションを高めてくれる一冊です。
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