なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

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変わる必要性を認識していても85%の人が行動すら起こさない??「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す!発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。『なぜ会社は変われないのか』『どうやって社員が会社を変えたのか』著者柴田昌治氏(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー) 推薦!!この本に書か...

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