この業界の風穴を開ける秀逸な書籍でIT業界の近代化に一躍買っていると思われます。
この時期まで誰も書かなかったのが不思議です。
以下は個人的な極論です。
ピラミッド建設に匹敵する工数のITプロジェクトもあり社会的に有意義であり
醍醐味もありますが…。
学歴偏差値社会そのものを体現しているかのようで身分固定社会の有様を呈しており、
平安貴族の社会や江戸時代の幕府体制のようで封建制でもあります。現場はまだ希望があり、
逆に大人しい一流の出自や学歴でも更に下請けの声がデカイ不良な三流に牛耳られるケース
もあり下剋上的な所もあります。出生地もモノを言い旧帝大卒でも地方出身の上京組の
場合は孤立して不遇を強いられるケースも多々あります。たとえベンチャーでもそういう点は、
非常に保守的な場合があるかと思います。老舗となると…。細かい例を挙げるとキリがありません。
もちろんどこの会社やグループのベンダーに属しているかが一番影響してくるところですが、
出身校×出身地の椅子取りゲームさながらに見えてしまい徒党を組むも良し、ニッチャーを
目指すも良し、取り巻きの太鼓持ちでも良し、スケープゴートにされるのも良しで下請け構造の
枠組みや利害関係の一致した蜜月関係は変わりありません。また外圧という構造変化がない限りイタリアの傭兵のカルテルにも似た意外とぬるま湯かも。普段は後景にあって洗練されたもので決して前景になるものでは無い代物ではありますが…。これが全てではありませんが、ITゼネコン/デジタル土方とは言い得て妙です。情報通信産業はメンタルヘルスを損ない易いのも分かる気がします。
これ以上突っ込めない野暮で少し齧った程度の田吾作からでした。
よくある縮図で別に気にする程度のことでも無いですが…。
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