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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 07 月号 [雑誌] (生産性 競争力の唯一の源泉) 雑誌 – 2017/6/9

5つ星のうち4.0 9
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購入オプションとあわせ買い

│特集│生産性
競争力の唯一の源泉

●【対談】日本電産が挑む「働き方改革」
世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
・永守重信 日本電産 代表取締役会長兼社長
・伊賀泰代 キャリア形成コンサルタント

●【名著論文再掲】生産性向上が社会の格差と不満を解消する
知識労働とサービス労働の生産性
・ピーター F. ドラッカー クレアモント大学院大学 教授

●ゼロベースで仕事を見直し、ロスコストと機会ロスを削減
データ経営が社員の成長を生み出す
・知識賢治 日本交通 代表取締役社長

●1312社のデータ分析に基づく提言
日本企業の生産性は本当に低いのか
・永山 晋 法政大学 専任講師

●人的資本こそ稀少なリソース
資本があり余る時代の競争優位
・マイケル・マンキンス ベイン・アンド・カンパニー パートナー
・カレン・ハリス ベイン・アンド・カンパニー マクロ・トレンド・グループ マネージングディレクター
・デイビッド・ハーディング ベイン・アンド・カンパニー アドバイザリーパートナー


│HBR翻訳論文│
●「多様性」【2016年マッキンゼー賞】偏見を叩くだけでは効果は上がらない
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
・フランク・ドビン ハーバード大学 教授
・アレクサンドラ・カレフ テルアビブ大学 准教授

●「人材」【インタビュー】グローバル化、AI、ロボット……揺れ動く労働市場から考える
人材戦略の未来
・ジェフリー・ジョレス 元 マンパワーグループ 会長兼CEO

●「コミュニケーション」関係改善は職務の一つ
苦手な上司への対処法
・マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース INSEAD 教授


│連載│
●SHIFT:イノベーションの作法(9)
誰に何をどのように働きかけるか
・濱口秀司 ビジネスデザイナー

●世界標準の経営理論(34) レッドクイーン理論
競争が激化する世界で、競争すべきは競争相手ではない
・入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授


│巻頭インタビュー│
●Inventing the Future:未来をつくる(8)
自分の人生を自分で決められる世界をつくる
・慎 泰俊 五常・アンド・カンパニー 代表取締役


│Idea Watch│
●顧客に幸福な経験を思い出させれば売上げは伸びる
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


│2016 HBR McKinsey Awards│
●2016年HBRマッキンゼー賞
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  1. 言語
    日本語
  2. 出版社
    ダイヤモンド社
  3. 発売日
    2017/6/9
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  • ASIN ‏ : ‎ B0711YXQYW
  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2017/6/9)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/6/9
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 9

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業態を正しく認識して、企業実力にあった実現を目指すことになる。
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