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白河 桃子
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御社の働き方改革、ここが間違ってます！ 残業削減で伸びるすごい会社 (PHP新書) Kindle版

白河 桃子 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.6 68
すべての形式と版を表示
◆青野慶久氏推薦（サイボウズ代表取締役）「やり方次第では、逆効果。チームを変えたい人、必読！」　◆小室淑恵氏推薦（ワーク・ライフバランス代表取締役）「本書を実践すれば、ブラック残業も不機嫌な職場もなくなります！」　昨今「働き方改革」という言葉が叫ばれている。しかし、それによって悲鳴を上げている現場は少なくない。“残業削減しろ、予算達成しろ、あとはよろしく”といった「現場へムチャぶり」の「見せかけの働き方改革」では、社員は疲弊し、生産性は落ち、人が辞めていく。政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、真の働き方改革とは言わば「会社の魅力化プロジェクト」と説く。それは経営改革であり、「昭和の活躍モデル」からの脱却なのだ。本書で取り上げた働き方改革先進企業では、改革を経てどのような変化が起きたのか。大和証券では子育て社員の活躍、カルビーでは低迷商品の売上V字回復、アクセンチュアでは職場の雰囲気改善と業績アップ……など、目に見える成果から目に見えない成果まで様々だ。また、働き方改革は社会も変える。少子化改善や地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。第一人者による、新しい働き方の理論とノウハウを徹底解説した1冊。　【目次より】●序章 働き方改革の何が問題なのか　●第1章 働き方改革はどうすれば成功するのか　●第2章 先端事例に「働き方改革」の実際を学ぶ　●第3章 現場から働き方をこう変える！　●第4章 なぜ「実力主義」の職場はこれから破綻するのか　●第5章 「女性に優しい働き方」は失敗する運命にある　●第6章 社会課題としての長時間労働　●第7章 実録・残業上限の衝撃　「働き方改革実現会議」」で目にした上限規制までの道のり
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  1. 本の長さ
    235ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    PHP研究所
  5. 発売日
    2017/7/14
  6. ファイルサイズ
    6024 KB
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商品の説明

著者について

少子化ジャーナリスト、相模女子大学客員教授

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B0756V3N82
  • 出版社 ‏ : ‎ PHP研究所 (2017/7/14)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/7/14
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 6024 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 235ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.6 68

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上位レビュー、対象国： 日本

うさこ社長
5つ星のうち5.0 社長さえ変われば簡単な話・・・だと思う。
2019年11月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
光栄にも著者の白河桃子さんがファシリテーターとなった公的なセミナーでパネリストの一人をさせていただいた。というわけで予習のために泥縄で読んだのだが、良くも悪くも「当たり前」のことが論理的に網羅されている本であった。短時間で効率よく働いて生産性を上げ、浮いた時間を自分や家庭のために割く、あるいは自己研鑽に励んで自分の価値を上げ、時給を上げる。この好循環が企業にも働く人にもメリットしかもたらさないと、私自身も心から信じて経営にあたっているのだが。兎にも角にも社長が変わらなければ始まらない話であろう。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ma
5つ星のうち3.0 よい
2019年11月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
よい
役に立った
 レポート
るる
5つ星のうち4.0 一冊で網羅
2020年8月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
働き方改革について知りたい方は、この一冊で網羅できます。
あらゆる角度からの視点、実例から具体的対策までありとあらゆる情報が詰まっています。
役に立った
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JJ9
5つ星のうち1.0 良くも悪くも官製はがき
2017年8月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
仕事の関係で「働き方改革」のビジネス書を読み漁っています。
本書は発刊日が新しいので（2017.8現在）政治や社会問題などについてはトレンドな話題が記されています。
反面、いくつかの文献を読んだ後では大きく得られるモノはありませんでした。
むしろ表現の問題か単に波長の問題か、内容がつかみづらく感じました。
読んでいる途中、読んだ後で「何を言いたいのか」が結局モヤモヤしたままでした（特に女性活躍について）。
他社の事例も多く掲載されていますが、現象の羅列で本質の解説は乏しいです。
これを最初に読むのは危険かなぁと個人的には思います。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon Customer
5つ星のうち5.0 働き方改革のこれまでの流れが一発でわかる良著
2017年9月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
働き方の話って、概念的な話だけでもなかなか自分たちが何ができるか、という点に落ちてこないし、かと言ってニュース記事などで他社の事例を断片的に吸収するだけでもだめで、実はなかなかそれをまとめてクイックに得られるものがなかったりします。
この書籍はそういうニーズに応えられるようにしっかり両方が入っているし、「働き方改革」と「女性に優しい働き方の実現」という混同されやすい部分の違いもきちんと説明されているので、あまりこの領域に詳しくないという方も読んで概況が理解できるようになっています。
そして中盤にあるメディアの方々の働き方は、正直目を疑うほどの酷さ。。最近よく企業の広告が炎上しますが、やはり社会や時代をを変える上で、メディアの果たす役割、メディアを中心とする広告業界の影響力が大きいことの証でもあります。働き方改革というと一般企業の成功事例がフォーカスされることが多いですが、メディア系がボトルネックになっていることを実感しました。そういう意味で働き方改革をある程度知っている方にも発見があります。
少し刺激的なタイトルが企業の上の方の人にも逆に興味を持たせる力になってると思うので、自分の会社がやばいと思ったら会社の上の方にぜひ（笑）
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Ashurung
5つ星のうち3.0 ダメ出し本ではない
2017年9月7日に日本でレビュー済み
「働き方改革」というワードは、今年の流行語大賞にノミネート確実だと思う。キャッチーなタイトルだが、内容と照らし合わせると、ふさわしいとは言えない。
「えっ、違うの？じゃあ内容はなに？」という方に、成功例を指し示したのが本書であり、政府の「働き方改革実現会議」民間委員直伝の1冊である。

前半3章に亘って、事例が本書のほぼ半分を占める。「こういう問題に対して、こういうふうにやったら、こういう結果が得られる/た」という一連の流れが整理されており、2章の事例には、”働き方改革ポイント”が事例ごとにピックアップされている。
しかしながら、著者の盟友、小室淑江氏のTED動画を観たり、小室氏の近著『 労働時間革命 残業削減で業績向上! その仕組みが分かる 』を読んだ人には、新鮮味のない内容も多いだろう。

第4章は、タイトルの意味するところが理解不能だが、“大手マスコミ(女性社員)覆面座談会”は、本書で一番の読みどころである。
また、第5章は、”少子化ジャーナリスト”である著者の腕の見せ場となっている。

第6章が事実上の終章であり、「ワークライフバランス、ダイバーシティ、女性活躍、少子化、働き方改革は、全部一緒なのだ」と締めくくられる。
第7章では、働き方改革の今日までの歩みがまとめられている。委員自らの回顧録として、後世に貴重な資料メモになるだろう。

プロモーションに問題はあるが、中身は充実したものと評価する。感想としては、第3章のタイトルとは裏腹に、結局、トップマネジメントに全てが帰着するのかなと改めて感じた。
（㈱ワーク・ライフバランス認定コンサルタント）

［追記］ちょうど、品切れで3刷がかかるところだったので、入荷日に書店で買いました。Amazonさん、ごめんなさい。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Ｔｓｕｋｕｔａｈｉｔｏ
5つ星のうち4.0 「働き方改革」という言葉で思考停止に陥らないために
2018年5月3日に日本でレビュー済み
「働き方改革」という言葉は、世間ですっかり定着したように思う。これは、政府の指針
であると同時に、電通のようなメジャーな組織で痛ましい事件が起こってしまったこと
に端を発している。もっとも「働き方改革」という言葉は、それは何を目的に行うのかと
いう本質を見失い、「何を」「どのように」するのかに飛びつくような風潮生み出している
ように感じられる。
本書の著者白河桃子氏は政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた、言わ
ば「働き方改革」を仕掛けた側にいる方だ。氏の著述は、「働き方改革」が現在に至っ
た道筋を語り、その上で「働き方改革」の目的も明確にしている。「働き方改革」は「会
社の魅力化プロジェクト」と説き、そうした取り組みに前向きに取り組んでいる企業の
事例を引きながら、進め方のヒントも明示している。
「働き方改革」という言葉で思考停止に陥らないために、今読んでおきたい良書だ。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Right_knee
5つ星のうち5.0 働き方改革に取り組む民間企業の本気が伝わった
2017年7月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
私が所属する会社も働きやすいで有名ではありますが、
この本を呼んで、まだまだだなと感じました。

経営者はもちろん、管理職の方にこそオススメしたい1冊です。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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