■[雑記]　座談会というか、質疑応答

• 主催の洛西さんだったとおもうが、自己紹介で「若手応援団*1に入りたいです」とおっしゃったところに千賀さんが「〜*2でコメント書いてくれたら(帯に)載れるんですよ」と返されてました。厳しい世界だ。まあでも成果物は基本だからなあ。
• 当方自己紹介のときに「プロミスカスモードがどうとか」と言ってましたが、それはこの辺参照ください。ちなみにこのページ、よく企業ユーザーがプロミスカス･モードで検索してきます。なにがなし申し訳ないような、楽しんでいただけたら嬉しいなというか。
• 「いろいろとワーカー区分がありましたが、そういう風に働ける会社って日本のどこにあるんでしょう」「それは仕事のやりようなんで、業種によってはそのうちでてくると思いますよ」*3というようなやりとりが。洛西さんの会社ではそれにかなり近い動きをしているという話が出たのはここだったかな。まあ、そういう風に働きたいから会社を作るというのもありだろうたぶん…(ただし、それとは別に、売り物がないと厳しいでしょうが)。
• 「特にITなら、どこでも仕事をするということが出来そうですよね。でも、シリコンバレーをはじめ、ビットバレーとかそういう風に、そうした業種で地域を区切ってそこで仕事をすることのメリットというのは何でしょうか。メリットあるんでしょうか」これは私の質問、もうちょっとまとまりのない聞き方だったと思う。実はこの質問は、以前石倉さん(石倉洋子さん)がコメント下さったときからなんとなく私も考えるようになったのをそのまま聞いたんでした。石倉さん代わりに聞いておきましたってことで許してください*4。千賀さんの答え。「先に言っておくと、シリコンバレーの企業を誘致しようという動きも世界中にあります。でもシリコンバレーの企業は動きません。つまり、(ある地域に集まる)メリットはあります。もともと、競合他社に転職できるという規定を持っていた土地柄だったというのはあります*5。何かをはじめようと思ったときに、リソース*6が集まっているのはここなのです。リソースは人脈からくる。人はシリコンバレーに集まってくるからさらに人脈は作れる。さらに、シリコンバレー自体ブランドになってますから、使われる側も、「しばらくシリコンバレーにいました」と言うことができます。」「モデルのパリコレみたいなもんすね」「そうそう」
• 「自分はこういう能力を持っている、というのを報せるのはどうするんですか？」「これも人脈です。アメリカでは担当者によって能力の差がはげしいんです。だからかえって個々人が売り込みをしやすいというのがあります」
• 千賀さんから座談会メンバーに質問。「オークランドはどうでした?*7」「日本の製品のアメリカ向けローカライズ(?)のためにオークランドにしばらくいました。話の長い人ほど話に中身がないです。計測データを欲しがっているのに、自分がどれほど努力したかをえんえん喋ったりする。結局そのときは、実働スタッフの中にベトナム系の人がいて、その人に頼んだら、いいデータが出てきたということがありました。アジア系同士だと、表情とかで結構話が通じるんですよね」ベトナムは大学ロボコン(ABU)ではものすごく強いのに(弱くてもベスト4)、ベトナムの会社とかあまり話を聞かないんですよね*8。そのあたり実はさらに聞いてみたくてタイミングを狙っていたのですが、これは時間切れで果たせず。
• 「シリコンバレーではいま4大卒からキャリアをはじめた人が絶滅の危機に瀕しています。むしろ大会社の人が将来を予測して困っているのですが、このままだと年齢的に誰もいない部分ができてしまう」「このために、アメリカで採用した4大卒を日本に社会人研修に来させているという話もあります」すごいオチだ。なお、結局私は「4大卒の人」が何をしているのか最後までわからなかったです。(プロマネ?とか言ってた。開発の人間じゃないもんですから)年代的にいなくなるのが困るってことかなーというのがいまのところの結論。

Permalink | コメント(2) | トラックバック(0) | 13:55