関西ジョシ抜き日記

ジョシ集まれば

お仕事 | 07:37

「どうせ"バリバリ働きます"とか言いながら、結局は事務職がいいって辞めた女ばかりやろう」などというセクハラまがいの部長のひとことが飛ぶ。本社で一般事務職を採用することになり、ハローワークへ求人を出したところ、たった1名の求人に、初日で20名近く応募があったのだ。部長はよほどゴンザレスが退職していくことがショックらしい。ここのところなにかと言えば「採用面接のときには"一生総合職で働きます"と言うとったくせに」とぼやく。それを今回の求職者にぶつけられても･･･と若干閉口しながら、こちらは、そうですねぇと気のない相槌を打つしかない。

今回の募集は契約社員。賞与も退職金もなく、時給だって安くはないが高くもない。求人の少ない一般事務であること、通勤しやすい場所にあることくらいが魅力と言えば魅力。最終的に応募者は35名。下は22歳から上は55歳まで、1名を除いて女性ばかり。提出された履歴書を眺めていると、部長のひとことはますますセクハラの様相を呈する。

ほぼ全員が「配偶者なし」。中に「扶養義務者2名」とある人がいて、シングルマザーなのか老親介護なのか、思わず想像。住所からして親元同居が多いが、一人暮らしらしい人もいる。現職ありの人はほぼなし。あっても派遣社員やアルバイト。2社以上経験している人がほとんどで、若い人ほど2つ目以降は派遣や契約。正社員経験がひとつもない人もいる。また「事業所閉鎖」「業績悪化」という会社都合での退職も目立った。まさに現在の雇用情勢をあらわに示す資料だ。ここまでダイレクトに現状を感じたことはなかった。

今回の給料では一人で暮らすのがギリギリだろう。現職なし・配偶者なしで今はどうやって暮らしているのか。そもそも既婚者であれば配偶者収入で専業主婦という道があるから、フルタイムの職に応募なんかしてこないのか。小倉千加子の「生存婚」という言葉が頭をよぎる。会社都合でも結婚でも出産でもなく、最初の職を手放した理由を聞いてみたい。部長の言うように、ジョシ本人の問題か、ある一定の時間が経てば居辛くなるような、職場側の問題だったのか。ジョシの就労継続を考えるとき、いつも同じ問題提起から抜け出せない。他に違う切り口があるような気がするのに。

同じ30歳でも、驚くほど幼い人もいれば、私より年上かと思うほど老けている人もいる。50を過ぎていても、どこか若々しい人もいれば、年相応の人もいる。ジョシ集まれば人生様々。あまりに身近であるがゆえに、いろいろなことに思いがめぐり、私はただ沈黙する。ジョシの人生、部長のひとことで総括できるほど生易しくない。