目標管理レビュー・・・といいながらただのランチ

うちの会社は、１２月決算。だからこの時期は１年の目標に対して、どう実績を出したか、いわゆる「目標管理レビュー」ってものをやるんだな。

AI子（イニシャルになってないし）さんは、以前紹介した縁の下の力持ちのスーパーバイザ。
http://d.hatena.ne.jp/ayako312/20110926/1317040963
四半期に１度のペースでやってるので、今回が４回目であり、最後のレビュー。と、言っても、メインはただただ食べるだけ(*^。^*)

カリフラワーのスープがやってきて、今年も１年早かったねーと話がはずむ。

AI子さんは、今年で退職が決まってるねんねー。
３歳になる娘さんを、こだわりの幼稚園に入れるために退職するんですね。

うん、家庭は大事やからね。私も賛成はしたんやけど。。。いい人材を失うのは惜しいよ。。
英語はペラペーラだし、いろんなことに気付いてくれるし、スタッフ間に円滑油的存在。
だから、娘さんが小学校に入学したら戻ってきてねーと話をしたりして。

言うてる間にメインの「ビーンズカレーのサラダ」がやってきた。

うちの会社は、完全フレックスやから、働くお母さんにとってはとっても働きやすい環境やねんよー。
自宅で仕事もＯＫ。
ま、私もかわいいワンコがおるから、ある意味働くお母さんやし・・・言うたりなんかしてね。

最後のデザート。

AI子さんは会社の近くに住んでるから、時々こうしてランチをしたいなぁ。

Permalink | コメント(4) | トラックバック(0) | 21:40

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ai 2011/11/29 07:21 新百合ランチネタ沢山ので、またお付き合いよろしくお願いしま～す😉

ayako312 2011/11/30 06:40 aiさん
コメントありがとうございます。
これからもずっとよろしくお願いします。

Tっきー 2011/11/30 21:05 優秀な方には男女問わず、ずっといてもらいたいのに・・・。ayakoさんもご存じのとおり、うちは仕事と子育て・家庭との両立に関してはまだまだ後進な会社です。制度は少しずつ変わっても「あきらめて」退職していく優秀な人材（特に女性！！）を見送るのはワタシもつらいです。

でもご近所さんならいつでも会えますね～。そしてayakoさん、いつでも「口説ける」じゃないですか(^_^;)

ayako312 2011/12/01 00:20 Ｔっきーさん
せやねん、せやねん～。
絶対３年後に戻ってきてもらうねん～。ふふふ～。

Ｔ社ももったいないよね～。
女性をもっと活用しないとこれからは生き残れないよ！！
まーくんに言うといて！！

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