桜が咲く頃にふと想ふ

kakkunpakkun 2007/02/20 21:25 続きを楽しみにしてました。
うちの場合は、、、って書こうと思ったけど業界が違うんだろうか同じなんだろうか・・・。
縦割りはどこでもって訳じゃなくて、SIでも縦割りにするにはある程度規模が必要なのかなと思いますよ。
小さいところ：
管理専門職を置くとコストがかかる→ひとりひとりが自分を管理する
大きいところ：
ひとりひとりが自分を管理するとコストがかかる→
管理専門職ができる

という様子かなと。
で、管理職を作り始めるととめどなく管理職が出来ていって、上下関係の思想が加わると縦割り完成！
ん？上下関係の思想さえ入らなければ縦割りにはならないかも？？
昔は”管理職＝年をとった経験豊かな人”だから尊敬もこめて上下関係があったけどこれからはそうとも限らないかもしれないし。
と、コメント欄で長々とすいませんでした。

bobbyjam99 2007/02/21 09:11 kakkunpakkunさんの期待出来る話が出来たかどうか(^^;ちなみにそちらの業界はSIerとは違います!!

エンジニア（プログラマ？）レベルでは縦割りは必要ないってことです．どの会社もそうだと思いますが結局のところプロジェクト単位で物事が進むのでそれに合わせた形にしなきゃいけないのに何で部署制度をとっているのだろうと．「このプロジェクトやりたい人いるー？」って感じで声かけて興味がある人だけ集まってワイワイやれば少なくとも今よりかは良くなるのになぁと思うんですけどね．何はともあれこの職種自体の改善は必須ですね．その前に俺もそっちの業界に逃げようかなｗ

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