じじぃの「人の死にざま_1172_小倉・遊亀」

小倉遊亀 - あのひと検索 SPYSEE
http://spysee.jp/%E5%B0%8F%E5%80%89%E9%81%8A%E4%BA%80/6079
1938年 「浴女 その一」 画像
http://www.gallerysugie.com/mtdocs/artlog/archives/images/04.05yuki.jpg
1951年 「娘」 画像
http://www.artm.pref.hyogo.jp/exhibition/t_1002/image/ind_p01.jpg
1960年 「コーちゃんの休日」 画像
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/4f/91/5bcd9f5f055319f2fc01bf0468f083b5.jpg
1953年 「O夫人坐像」 画像
http://www.natsume-books.com/img_item/61740.jpg
小倉遊亀
今日は、東京国立近代美術館で行われている小倉遊亀展に行ってきた。
私はこれまで、この日本画家を知らなかった。
http://www.ne.jp/asahi/qsou/an/qsouhanashi/2002/9gatu/29ogurayuki.html
小倉遊亀 ウィキペディアWikipedia)より
小倉遊亀おぐらゆき、1895年3月1日 - 2000年7月23日)は、日本画家。本名、ゆき。旧姓、溝上。滋賀県生れ。奈良女子高等師範学校卒。
1926年に院展に入選し、1932年に女性として初めて日本美術院の同人となる。色彩に富む人物画や静物画が特徴で、上村松園とともに日本を代表する女流画家。作「O夫人坐像」「小女」「浴女」など。
【経歴】
1895年3月1日、滋賀県大津市丸屋町に生まれる。(旧姓・溝上、遊亀は本名)。
1932年、女性として初めて日本美術院同人となり、1936年に山岡鉄舟門下の小倉鉄樹と結婚。以後鎌倉に住む。1976年日本芸術院会員、1978年に文化功労者に選ばれる。1980年には上村松園についで女性画家として二人目の文化勲章を受章。1990年から96年まで日本美術院理事長を務めた。1999年にはパリで個展を開いた。105歳の長寿を全うして、2000年に鎌倉で没している。

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美の巨人たち 小倉遊亀「O夫人坐像」 2013年6月15日 テレビ東京
【ナレーター】小木薫
今日の一枚は、日本を代表する女流画家・小倉遊亀作『O夫人坐像』。大正、昭和、平成・・・と80年にわたり第一線に立ち続け、105歳でこの世を去るときまで描き続けた画家の、転機となる作品です。縫い物の手を休め、居住まいを正して顔をあげたO夫人は、毅然とした表情で前方を見つめています。周囲には、縫いかけの着物に糸と鋏・・・。鋏には銀泥金箔、帯の柄には胡粉を施すなど日本画らしさが見られる一方で、明快で爽やかな色彩からは洋画的な要素も受け取られます。
http://www.tv-tokyo.co.jp/kyojin/backnumber/130615/index.html
6月15日 テレビ東京美の巨人たち』 小倉遊亀「O夫人坐像」より
鎌倉と言うと、みなさんは何を思い浮かべますか?
武家のこと、軍人ゆかりの地、さまざまでしょう。しかし、多くの画家たちに愛された町だったことを御存じですか?
洋画界の巨匠、梅原龍三郎は若きころ、材木座に住みました。近代美術家の大家 鏑木清方は雪ノ下で晩年20年過ごしています。そして、北鎌倉にもう1人、トンネルを抜けると遊亀の画室が現れます。
大正・昭和・平成と80年にわたり、第一線に立ち続けた画家は105歳でこの世を去るまで描き続けました。
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葛藤し続けた画家が答えを見つけたのは60歳を前にしたとき、ある作品を描いたことがきっかけでした。
それまでのいろいろな迷いの心が吹っ切れた。私の転機の作品です。
画家の人生を変えた作品とは一体。
東京国立近代美術館 1953年 小倉遊亀作 「O夫人坐像」
周囲には縫いかけの着物に、糸と鋏(ハサミ)、縫い物の手を休めて居住まいを正して顔を上げたO夫人は毅然として表情で前方を見つめています。
日本画らしく鋏には銀泥金箔を施し、帯の柄には胡粉を使い、質感を表現しています。また髪の毛の細部は今までのように線描を用いず、色面で表現しています。
O夫人坐像は単に伝統的な日本画技法を駆使したものではありません。O夫人をよく見てください。その瞳は左右少しずれており、唇は縦に歪んでいます。そして画面から飛び出したO夫人。さらの肩から袖にかけ、浴衣(ユカタ)は自由に折れ曲がり、この絵に躍動感を与えています。伝統的な日本画を超越しているのです。そこに自ら転機と呼んだ所以が。
     ・
平成2(1990)年の夏、95歳の時、
「モチーフを見て、いいなと思ったら描く。想像では描かない。あくまでも、現実のものを目の前にしてよいと感じたものしか、描かない」
何ものにも捕らわれず、無心の心で描きました。植物も石ころも、木も、人間もみな美しい。
どれもこれもこの世は、神様、仏さまが紡いだのだから。
悩み多き画家が掴んだ、一枚の葉っぱだったのです。
小倉遊亀 Google 検索
http://www.google.co.jp/images?hl=ja&rlz=1T4GZAZ_jaJP276JP276&q=%E5%B0%8F%E5%80%89%E9%81%8A%E4%BA%80&sa=X&oi=image_result_group&ei=gzC9UfDWHIrLkwW5moDoCg&ved=0CDEQsAQ

じじぃの「日本型経営大変革?正社員・限定正社員・派遣社員の棲み分け!新報道2001」

日本型経営 大改革!? "正社員改革"の行方 新報道2001 2013年6月16日(2/3) 動画 YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=uSqxz6Dp77o
企業トップからの提言 日本再生へ戦略の"順序" 新報道2001 2013年6月16日(3/3) 動画 YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=QQUR2EEQPvE
「限定正社員」どんな制度? 解雇ルールで労使対立 2013/5/25 日本経済新聞
「限定正社員」は、今春、政府の産業競争力会議や規制改革会議でルール整備が提案された。安倍晋三首相の経済政策“アベノミクス”の成長戦略の一つらしい。
「正社員と何が違うのかな」。章司は規制改革会議で雇用分野のとりまとめ役を務める慶応大学教授の鶴光太郎さんに聞いてみた。
「普通の正社員は転勤や残業、職種の変更を受け入れないといけませんよね。これに対し仕事や勤務地などを契約で限定するのです」と鶴さん。派遣社員やパートなどと違い無期雇用で、一般に待遇は有期より良い。銀行や小売業など大企業の約半数が導入している。
鶴さんは「長時間の残業など働き方を巡る問題の多くは正社員の仕事が“無限定”なことで生じている」と指摘する。一方、転勤や残業がない限定正社員は子育てなどと両立しやすく、仕事が変わらないので専門性も高めやすい。
働き方の種類
           正社員    限定正社員     非正社員

                                                                                                      • -

期間        無期      無期          有期
転勤        あり      なし          なし
職種変更     あり      なし          なし
雇用の安定度  解雇低い   解雇(契約による) 解雇高い
http://www.nikkei.com/article/DGXDZO55418860U3A520C1W14001/
新報道2001 2013年6月16日 フジテレビ
【レギュラー出演】吉田恵須田哲夫、平井文夫(フジテレビ報道局解説副委員長) 【ゲスト】佐々木常夫(東レ経営研究所特別顧問)、南部靖之パソナグループ代表取締役グループ代表)、原田泳幸日本マクドナルドHD代表取締役会長兼社長兼CEO)、星野佳路(星野リゾート代表取締役社長)、片山善博慶應義塾大学教授)、荻原博子(経済評論家)、高橋進日本総合研究所理事長)
賃金上昇につながり、景気を本格的な回復軌道に乗せるには、どんな制度改革・規制緩和策が必要なのか?
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/shin2001/
6/16、フジテレビ 『新報道2001』で特集「日本型経営大変革?」を観た。
こんなことを言っていた。
「限定正社員」とは雇用形態のひとつで、一定の地域内での配属・異動を条件に契約する正社員のこと。勤務地が通勤可能な範囲内に限られるため、地域限定正社員には転居を伴う転勤の発令がない。
限定正社員の位置づけとしては、正社員と非正社員の中間的存在であり、給料などは正社員よりも低い。また仕事単位の契約のため、解雇が比較的容易になる。
須田さん、「限定正社員制度に賛成の方は○を、反対の方はXを上げて下さい」
限定正社員制度 賛成 ○、反対 X
荻原博子     
片山善博     
原田泳幸     
南部靖之     
星野佳路     
佐々木常夫   
荻原さん、「限定正社員を増やすと、全体的に給料が上がらなくなる」
片山さん、「一旦、首切りにあうと、再就職がむずかしい」
原田さん、「社員の成長を助けるのが会社で、区別すること自体がおかしい」
南部さん、「正社員と他を区別するのがおかしい。時間内で同じ能力なら区別する必要がない」
星野さん、「終身雇用がおかしい。能力があれば、定年など関係ない」
佐々木さん、「日本の企業の99%は中小企業だ。中小企業はもともと限定正社員だ」
高橋さん、「正社員を将来的には全部限定正社員にすべきだ」
平井さん、「やる気のある人に対しては、雇用改革をしたほうがいい」
じじぃの感想
外国には終身雇用というのはなく、限定正社員だけなのだそうだ。
しかし昔から、上に立つ人間はそれなりに優秀だったと思うのだが。(おバカなじじぃのぶつぶつ)