傷病手当金制度 - 人生いろいろ勉強日記

★１日１日を大切に！

傷病手当金制度について考えてみましょう。
健康保険や共済組合が休業中の労働者の
保障をするための制度です。

一つの病名に対しては1年半までの
支給が認められています。
この制度は健康保険法の定めによって
制度化されているものです。

国が労働者の権利を守るために
決めたものと考えてよいでしょう。
過去の歴史から、
さまざまな保護がなされてきました。

健康保険は会社と労働者が
お金を出し合って加入するものです。
つまり、会社は労働者を雇うためには
健康保険への加入が必要となるのです。

会社の中にあって労働者は常に弱い立場にあります。
しかしながら、近年の傷病手当金の上限額の
引き上げ改正は問題視されていました。

標準報酬日額が引き上げられたことによって、
傷病手当金の最高額も高くなったのです。
失業保険による給付と比較すると、
国民の理解を得られないような額です。