2009-01-26

このblogの運営会社『はてな』社長さんの『「へんな会社」のつくり方』を読んだ。

読破までの時間：20分

おもしろい。おもしろすぎる。近藤さんに会いたい。はてなの働き方・文化を主に紹介し
てる。

例えば

情報を公開し共有する：社員一人一人のメールをブログに書き共有する

もう一方は見てる。この方が適当にコードを書かなかったり、知識共有にもなったり
かえって効率が良いとのこと。人間て不思議。

大体こんなもんだが、この人達の働き方って一人一人が無茶苦茶優秀だから出来るもんだと思う。こんな人達がメーカー作って成功したら本当に夢のように大きな会社が出来るんだろう気がした。

「ペアプログラミング」の考え方、有効性は他のことにも応用出来る気がする。

けどこの会社や組織体が成り立つには社員の優秀さが不可欠であるように感じた

両方タダみたいなもんだけど、置くにはお金がかかり・・・。

との言葉があり、印象的だった。
こういう日常にあるものを比べてみるのも面白い。

・著者近藤氏のblog

それから面白法人カヤックの本も出たようなので今度読んではてなと比べてみたい。