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2009-06-30

管理職は不要

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テレ東京の「カンブリア宮殿」で。


めがね21の経営に度肝を抜かれると同時に、すごく共感を覚えた。


ポイントは、

・透明でオープンな経営にすると、管理職は不要になる。

・やましいところがなければ、すべてをオープンにできるはず。

・権威をもらうことを餌に働かせるのが、ほとんどの企業のやりかた。 

・本当は権威は幻想、実体ない。

・給料も査定も全部オープン。もちろん社長の給料も。

・ギブアップ宣言、この人とやっていけないという宣言だしたら現場変われる。

・社内恋愛歓迎、結婚して独立を推奨されている。

・稟議はネットで、異論が3日なければそのままOKとなる。

・社員との信頼関係がもっとも大切、そのためのオープンなやりかた。 

・誤解される可能性あるから情報を制限なんてことは一切ない。それはどこかやましいから。

きゅう。きゅう。 2009/07/16 15:52 すいません、「カンブリア宮殿」です。

「ン」は、要りません。

essenceessence 2009/07/19 11:16 ご指摘ありがとうございます。<(_ _)>

DorablueDorablue 2010/08/22 13:27 いつも興味深く拝見しております。同業者です。

PMとかPLとかをまじめにやってると、だいたい同じところにたどり着くんだなーっという感じがしてます。

これが私の方針です。

「フラット&オープン&フレキシビリティ&クール&ビューティー」
http://dorablue.blog51.fc2.com/blog-entry-3311.html

ではでは。

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