2008-07-03
■ゆっくり世の中を動く10の心がけ
inspired by ゆっくり世の中を動かす10の心がけ - 雑種路線でいこう
- 理不尽と思って理由を調べても、特に理由がなかったり、あってもどうしようもなかったりすることがあるので、あまり深刻に考えるのはやめよう。
- みんな利害に応じた立場があって、そこをつつかれるとマジひどい目に合うから、理想や正義感とかより相手も保身はあるよなと察しておこう。
- なぜ世の中が変わるのかというと、ドラッカーは一番の理由は人口動態だよと言っていた。人口動態がなんで変わるかというと人が子供を産む気になるかどうかで、まあ、だから人のことはわからんものだね。
- 味方を増やしてもどこかに微妙な暗黙のルールがあって、それは理想とか気性とかでもなかったりする。たまたま状況がそうだったというのが多いだけだったりして。そんなもん。
- 異なる立場や意見の相手と話すときは、「一緒に飲みましょう！」といって有村さんも誘いましょう。
- ネットに正直な想いを綴ろう。批判を恐れるな。自分とぶつかる意見があることを早く知ることができれば、仲間を増やすための立論や、物事を動かす工程を工夫するヒントになる。でも意外なところから根拠レスな誹謗中傷を書きまくられることもあるかも知れない。
- それぞれの正義には文脈がある。違う意見を持つ人が、どうしてそういった意見を持っているのか、相手の立場に立って順を追って考えていき、確認していくと、なぜか相手が怒りだす。やっぱあまり他人の考えを気にしてもなあ。
- その世界の歴史を学ぼう。歴史の転換期は、異なる立場の人々を糾合するトマトに満ちている。あるいは豆腐に満ちている。納豆だって連帯できるなら俺たちだってもっと臭い仲間になるかも知れない。
- 時には時代遅れの本を読もう。「資本論」とか。「三太郎の日記」とか。「かもめのジョナサン」とか。「飛ぶのが怖い」とか。「ハイトレポート」とか。「積み木くずし」とか。時のフィルターを経て消えてしまった言説と向き合うことで、自分なんか何考えて表現してもゴミみたいなもんだなと納得できる。
- 今できることは手を打ちつつ、幸せを覚えよう。あるいは態度で示そうよ。一歩進んで二歩下がる。Wii Fitはワンツーパンチ。汗かきなんだか、臭いよ、あっちに行け、行かない？ じゃ一歩進んで二歩下がる。Wii Fitはワンツーパンチ。以下略。
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■今日の大手紙社説
歌舞伎町火災判決が話題。あれはひどい事件だった。もう７年もたつのか。社説ではいろいろ言われているがとにかく防火扉をなんとかしたら、かな。
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■日経春秋 春秋（7/3）
しばしば語られるが、「中華人民共和国憲法」という言葉のうち、「人民」と「共和国」は日本で生まれた漢語だ。近代的な「憲法」も英語やドイツ語の訳語として日本で使い始めたらしい。国際交流基金の雑誌「をちこち」（6―7月号）の「日本語は翻訳によっていかに鍛えられたか」と題した鼎談（ていだん）が面白い。
というか、現在の中国の近代化は日本の翻訳文化なくしては成立しなかった。というか、そうした表層より孫文を含め多くの人材を日本に招いていた。
ブッブー。日本でよく知られている意訳「星の王子様」も、その直訳「小さな王子様」も、両方とも誤訳ですよ。
⇒そういえばついでに「星の王子様」だが - finalventの日記
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■日経社説 定住外国人の教育訓練に政府も支援を 人材開国を考える
美濃加茂市や浜松市など外国人が多い地域は「近未来の姿」だ。その課題の解決策を探りながら、日本の針路を慎重に探っていきたい。
ほぉ。
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■産経社説 【主張】歌舞伎町火災判決 防火意識を再度徹底せよ - MSN産経ニュース
東京地裁の判決は、「防火戸が作動していれば、死傷者は出なかった」と断じ、無責任な防火態勢の不備や防火意識の希薄さが生んだ“人災”であるとの見解を明らかにした。
まずはそこを徹底させたら。
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■朝日社説 歌舞伎町火災―危ない雑居ビルは今も : asahi.com（朝日新聞社）：社説
こうしたビルで働く従業員や利用する客も、自ら身を守ることを忘れないようにしたい。
従業員は防火設備に不備があれば経営者に改善を求めてほしい。客は階段や通路に物を置いているようなビルには出入りしない方がいい。それが防火態勢のお粗末なビルやテナントをなくすことにもつながる。
それはそうなんだけど。
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■朝日社説 年金新組織―改革の原点を忘れずに : asahi.com（朝日新聞社）：社説
単純な疑問。
そもそも、社保庁改革は「年金記録問題の全容も分からないのに拙速だ」という野党の反対を押し切って、昨年６月に国会で決まった。不安は的中し、宙に浮いた５千万件以外にも、紙台帳からの入力ミスが見つかるなど、問題は広がるばかりだ。
問題は、社保庁改革を急いだ結果なのか？ 基本的な問題は以前からあってむしろ最近露出した部分が大きいのでは？
記録問題の反省点として、社保庁の組織としての一体性のなさが無責任な体制を生んだ、と政府の年金記録問題検証委員会は指摘している。外部委託を増やして業務がいろいろな民間会社に分散した時に、そうした問題が再び発生しないよう、工夫を凝らさなければいけない。
「社保庁の組織としての一体性のなさ」はずっと放置されてきた、職員ステータスに根をもつ問題を指していて外注とかとは別の問題では？
難癖付けたいわけではないけど、単純な疑問が湧く。
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