2012-02-17
エンジニアを高める社内勉強会のススメ
gumiでは社内勉強会を毎週（週に１〜２回）行っています。
gumiで行っている勉強会は主に３つあり、
- 社内のエンジニアの発表／LT
- 社外から呼んだエンジニアの発表
- 社内エンジニアの手を動かすハンズオン
といったことを行っています。
なぜ３種類あるかというと、
これらは意味が違うと考えているからです。
1.では、
社内のエンジニアの発表はそのエンジニアが持っているバックグラウンドの話（例えば、趣味で作っているゲームや、触っている言語の話）、
社内で関わっているプロジェクトの振り返りを行っていますし、
2.では、
社外からは様々なエンジニアをお呼びし、
MySQL、GAE、Django、SQLAlchemyといった各分野のスペシャリストにお話をお願いしています。
3.では、
ハンズオンではPythonでのPILによる画像処理や、Pygameによる簡単なゲーム作成、
基本にかえって、DjangoのTipsなどを行ったりもしています。
それぞれ、
・共有
・啓蒙
・実践
といったような意味を持っていると考えています。
よくある話として、
「業務が忙しすぎるので」
といったことで勉強会を行っていなかったり、
「業務の役に立たないから」
という事でこういったことが認められない事もありますが、
こうした事を行っていくことがエンジニアの
意識を高めること、
モチベーションを高めること、
技術を高めること、
になると考えています。
今は勉強会ブームで様々な勉強会が常に行われていますが、
こうした効果が如実に見られる社内勉強会は本当にオススメです！
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