Higepon’s blog - Mona OS and Mosh

higepon 2004/08/08 23:32 皆さんの職場はどんな感じですか?職場自慢・グチ募集！

bayside 2004/08/09 00:18 higeponって20代だったのか！知らなかった。
プログラム組まなくてもそこそこ給料もらえるならなんの不満もないと思うけどなぁ。
プログラムなんて趣味でやるもんですよ。仕事でやるもんじゃありません（爆）

higepon 2004/08/09 00:23 いやあ。やっぱりバリバリ書いて少しでも神様たちに近づきたいですよ。帰宅後の1〜２時間だけでは勝負になりませんし。
ちなみに私のこと何歳だと思っていたのでしょうか?(^-^;

Yamami 2004/08/09 01:07 職業となっちゃうと、立場や報酬は プログラムを作る人(使われる人) << プログラムを作ら(れ?)ない人(使う人、顧客と折衝する人) という構図ですね。商売する以上最も大事なのは「顧客折衝」であるから、そこはいいとして。単なる技術者評価においても PG作れる人=いつまでも現場 << PG作れない人=現場から一早く引く という現実もある気がします。 設計・作成スキルは年々軽視されるようになってきているのも、現場の人間としては少し悲しいですが現実かなと思います。(海外の人件費安いので、内作ではまともに太刀打ちできるはずが無いです。） やねうらおさんみたいな役員がいれば変わるのかもしれないですね。> PG軽視 。そういう意味では、”要件定義し、(安い人件費の)人に作らせる能力”を今後は伸ばしていく必要あるのだろうなと思う。現役PGもできれば続けたいのですけどね。長文失礼しました。

higepon 2004/08/09 01:40 Yamamiさんのご意見には共感できる部分が多いです。顧客折衝術・設計・開発どれもトップレベルにできる人が理想なのでしょうね。
例えば年齢が上がって開発に携わる部分が少なくなったとしても、コアの部分を設計・開発したり、火がついたときにあっという間に火消しを行ったり、アウトソースしたものに対して正しい監視・レビューができるような30代・40代を目指したいですね。
そういう人材がいわゆる上流工程に流れるのは良いと思うのですが・・・(略
職場がのほほんとしていたとしても、みんな新しい技術を勉強しようという雰囲気ならいいのですが・・・。皆さんの職場はどうですか?
結局は人の質に立ち戻るのかもしれませんが・・・

higepon 2004/08/09 01:43 やねうらおさんのような役員のくだりは、大賛成ですね。自分の直属でなくてもっともっと上の人たちから「こいつは出来るぞ」っていうオーラが出ている会社だったらみんな伸びるでしょうね。

初期のMicro SoftやGoogleのようなとんでもない天才たちが集まる職場で1ヶ月でいいから働いてみたいなぁ。

yaneurao 2004/08/09 02:52 何？うちの会社で働きたい？サンプルと履歴書を早くメールしやんか(`ω´)　＜　とか言う

higepon 2004/08/09 10:14 光栄ですが、きっと門前払いでしょうね(笑)

higepon 2004/08/09 17:16 年収○千万円ならぜひ！！＜　とか言ってみるテスト

SomeOne 2004/08/09 22:08 ひげぽんさん。higepon@users.sourceforge.jpのメールアドレスは通じてますか?

higepon 2004/08/09 22:21 通じてますよ。((；゜Д゜)ガクガクブルブル