日本企業のHRM（人的資源感管理）のトレンドを知る三冊

2011-09-14 人事部は見ている

グロービスのEOHでDAY4（人的資源管理）の参考図書としたい三冊。

すなわち、人事の専門家とまではいかないものの、経営の中におけるHRM、人事の役割について考えを深めたい方への推薦書。

三冊、良い補完関係あるように思いました。

①大企業を含む多数の企業の人事部に徹底してインタビューした結果として書かれているので、人事を企画するサイドの課題認識がよく分かる

②人事部歴の長い著者が、その実感＋匿名の働く人インタビューに基づいて書いている。①には含まれていない「異動・評価・出世の機微」という部分に詳しい。

③人的資源管理論の研究者が経営学や心理学的な背景を踏まえて、2000年代の日本企業人事の課題を整理。読みやすい。

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