目的に興味がなければ、モチベーションを発揮できない生き物～『ご機嫌な職場』より

“人は感情の生き物だ!!”というフレーズのポジティブな面に注目しています。
感情を喜ばせてくれるヒト・モノ・コトバにたくさん触れて、よりハッピーな人生を！

先日読んだ酒井穣さんの『ご機嫌な職場』にて見つけたフレーズ。

作者: 酒井穣
出版社/メーカー: 東洋経済新報社
発売日: 2011/08/26
メディア: 単行本（ソフトカバー）
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いかなる研修においても、まずは参加者に、その研修の目的に同意してもらわないとなりません。なぜなら、人間は結果として得られるもの（目的）に興味がなければ、それを追い求める行為に、モチベーションを発揮できない生き物だからです。（p.122）

これは、研修に限った話ではない。どんな取り組みだって「得られること」に興味がわかなければ、人はのってきてはくれない。

趣味で集まったコミュニティではなく、職場で新しく始める取り組みならなおのこと、みなの「興味」という要素にどんなに意識的になってもなりすぎということはないと思う。「いまいる場をご機嫌な職場にする」というチャレンジを実施している僕としては、あらためてこの重要なポイントを意識させてもらった。心していこう。

ちなみに、今月26日に勤め先でこの本を題材とした社内読書会を開催する予定。部署も年代も異なるメンバが、「ご機嫌な職場」づくりについてどんな風に考え、実践しているのか。意見交換するのが今から楽しみだ。

参考：読書メモ

ご機嫌な職場

酒井穣 / 東洋経済新報社 ( 2011-08-26 )

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酒井穣 2011/10/17 18:47 こんにちは。ご紹介いただいた本書の著者です。まずは本書のお買い上げ、ありがとうございました。また、拙著を読書会の題材としていただけるとのこと、とてもうれしいです。今後とも、よろしくお願いします！

hito-kan 2011/10/18 00:34 酒井さん、コメントありがとうございます！

このエントリで取り上げたのは本論とはやや異なる部分でしたが、読書会では「各自のいる場をご機嫌にする」ことについて複数の部署での実態をふまえた意見交換ができそうで、僕も今から楽しみにしています。

※勤め先のある部署では「JOY24!」（24時間をJOYな気分で過ごそう！）をスローガンに掲げて、さまざまな取組みをしています。『ご機嫌な職場』はまさにピタリとはまる一冊でした。

読書会の模様は後日アップする予定ですので、よろしかったらご笑覧ください。
こちらこそ、今後ともよろしくお願いします！

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2011-10-10

目的に興味がなければ、モチベーションを発揮できない生き物 ～『ご機嫌な職場』より

参考：読書メモ

目的に興味がなければ、モチベーションを発揮できない生き物～『ご機嫌な職場』より