2018年２月の陽だまりの会

今回の出席者はある程度落ち着いた状態の当事者の親ばかりでしたので主に就労につい
て意見交換や情報提供が行われました。
疾患の特性上、せっかく仕事に就いても長期にわたり続けていく事が困難な場合が多く
どう対応していくべきか、悩みどころです。
一方、この4月から始まる精神障がい者雇用義務化により就労環境は変化しつつありま
す。
各々にあった支援の形態を利用しながら働き方をデザインしていく事が大切です。